文档介绍：行政文员工作细则
一、入职的任务:
(1)应聘的员工必须填写好应聘登记表(注:
必填工作经验、家庭状况、学历、联系电话、老家的联系电话),填写完由行政部经理面议,再带给部门经理面试,(特殊岗位由总经理审核)。应聘合格者通知上班,不合格者等候通知。
(2) 应聘合格者在上班第一天必须办理好入职手续(除在厂部住宿外):
①要求入职员工阅读一下入厂须知后签字并亲自讲明清楚各事项(请假情况、工资发放情况、培训期及试用期工资发放情况、伙食住宿情况等);``
②复印其身份证(看是否其本人身份证及真假),第二代身份证必须复印两面(就需要时必备)。
③让其交两张小一寸相片(一张是放在厂牌、一张是放在档案里);
④做厂牌证明是我公司员工,部门职位写清楚一点(如行政部:
主管、文员、保安、厨工、电工、清洁工)
⑤给入职员工办理手纹考勤并帮其办理入住宿舍手续,员工本人写好《住宿申请单》经行政经理审批后交保安队长安排住宿。
⑥写两份劳动合同让新入职员工签名,不明白的请讲明清楚其含义。
(3) 以上手续完毕后,把新入职员工的档案登记入电脑《员工档案登记表》内,在档案表内登记好编号,因是新入职员工还未转正应显示为红色,转正后写上转正日期再显示黑色。
二、离职的任务
(1) 离职员工要离职申请书,让其本人写明离职原因,后由本部门经理批准,再由行政部经理审批,然后由总经理及副总经理同意离职方可生效。辞职书交行政部存档到离职日期方可办理交接手续。
(2)离职员工到离职期时,要求其办理好离职手续;到本部门负责人处签名,到仓库处签名,然后交厂牌到行政部。在厂部住宿的员工交宿舍钥匙到保安队长处,离厂时由保安队长出具一份放行条让其出厂。
(3)试用期内离职的员工需要三天内结算其工资,如是住宿员工就应在离职通知表里写多三天其住宿的水电费及餐费。如工作满七天以上的员工也是如此。
(4)离职员工离开本厂后将其档案退出,写入离职表里,文件及电脑里都要记录清楚,如辞退、辞工