文档介绍：该【2021新版员工试用期录用条件告知书】是由【鼠标】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2021新版员工试用期录用条件告知书】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。试用期录用条件告知书?姓名:??????????????部门:???????????????岗位:????????????入职时间:?????????????鉴于您与我司已签订了劳动合同,约定试用期为???????年?????月??????日至?????年?????月????日。该试用期是您与公司相互了解、相互增进的时间。因我公司的录用条件以员工的学识、能力、品格、经验适合其所从事的工作需要为准,为便于您了解我公司的录用条件,现特向您出具本确认函,将相关录用条件予以告知和说明。??在试用期内,如果您认为公司的实际情况、发展机会与你的预期有较大差距或由于其他原因决定解除劳动关系的,需提前3天以书面形式向公司提出离职申请,并按公司流程办理相关手续。同样,如果您在试用期内存在如下情形的,将视为不符合公司的录用条件,公司亦有权解除与您的劳动关系,并不予支付任何经济补偿金或赔偿金。??员工不符合公司录用条件情形如下,请仔细阅读:?1.?伪造身份证、学历、学位证书、职称证书、获奖证书、工作简历和个人信息的;?2.?个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的或虚假填写体检信息的(包括但不限于资格、资质、学历学位、婚姻状况、生育状况、工作经历、原工作工资收入、体检报告、在原单位工作情况、离职原因等方面的信息、材料和证明);?3.?未能通过公司(或公司委托的第三方)的背景调查,该情形包括但不限于,您提供的信息或资料有任何不实,您有任何不良记录(包括犯罪,欺诈,民事诉讼,纪律处分,不诚信或其他不当行为记录),或者您的前雇主对您的表现予以负面评价;?4.?从其他单位离职,尚未解除劳动关系或者存在劳动纠纷的;?5.?虽与其他单位解除劳动关系,但入职我司将违反竞业限制义务的;?6.?在试用期满之前,无法按照公司规定办理入职手续或提供相关入职文件的;?7.?个人原因不同意购买社会保险或者不按公司要求与公司签订劳动合同的;?8.?患有精神疾病或按国家法律规定应禁止从事该工作的传染性疾病或身体健康条件不符合岗位要求的;?9.?所录用员工身体健康是基本的条件,试用期内员工患病或者非因公负伤病假累计达15天,医疗期届满属于不符合录用调教;?10.?不符合本岗位的岗位职责要求(包括但不限于职责描述、工作目标、绩效目标等文件中规定的职责要求中的一项或几项)、拒绝接受试用期考评或考评表得分低于30分的;?11.?试用期内未按时参加或完成全部员工培训或专项培训或新员工培训考试、专项培训考核???-?1?-不合格的;?12.?发生一次不服从领导交办工作安排行为的;?13.?辱骂或与同事、客户发生肢体冲突的;?14.?被内外部客户、协同团队、同事累计有效投诉(经查属实)达&***次(含)及以上的;?15.?试用期内每月迟到早退累计***次以上、未打卡***次以上或有无故旷工情形的;?16.?存在违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》或其他违法行为的;?17.?传播或散步不利于公司的言论或图片等信息,损害公司形象和声誉的。?18.?因个人原因,给公司造成严重损失,严重损失包括但不限于客户投诉、项目丢标或导致经济损失金额达****元及以上的;?19.?存在违反《劳动法》情形的;?20.?存在违反公司规章制度规定情形的。??本人已认真阅读本公司的《试用期录用条件告知书》并完全知悉和理解该告知书的内容及法律含义。?本人确认签字:?日期:????-?2?-