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上海******有限公司
SHANGHAI ***************** CO., LTD
员工录用条件告知书
姓名：，部门：，岗位：，入职时间：，
鉴于你与公司已经签订了劳动合同，约定试用期为
年
月
日至
年
月
日
止，试用期内是你与公司之间相互了解、相互使用的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能
力、品格、体格、技能均适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你了解我公司的录用条件，现特
向你出具本告知书，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决
定解除劳动关系的，可以提前
3 天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同
样，如果你在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，
并不支付任何经济补偿金。
员工不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：
1、
伪造身份证、学历、学位证书、职称证书、获奖证书、工作简历和个人信息的；
2、
个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的或填写虚假体检信息的；
3、
在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；
4、
患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位
要求的；
5、
所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤累计达
15 天，医疗期
届满属于不符合录用条件；
6、
不能按质按量完成工作任务或经试用期考核等分
60 分以下的；
7、
职业技能考察、考核不合格，不符合所从事岗位工作的要求；
8、
不能按照所从事岗位的职责完成劳动和工作任务；
9、
拒绝接受领导交办工作任务的；
10、
不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；
11、
试用期内连续缺勤达到
2 天或累计缺勤达到
3 天的；
12、
存在违反治安管理行为的；
13、
曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；
14、
从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；
15、
虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；