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到自警;要奋勉向上、刻苦拼搏、锐意进取,做到自励。在工作中树立遵章守纪、廉洁奉公的良好形象。10/10篇二:政工对履职担当对比检查材料五有关要求在开展领导班子专题学****提高思想熟悉的根底上组织班子成员对比路局局党委对干部履职尽责引领担当提出的各项要求结合个人思想工作以及身边的一些典型事例深入查找个人领导班子以及公司干部队伍在仔细履职尽责主动引领担当中存在的问题深刻剖析缘由积极开展批判于自我批判有针对性地制定个人整改措施讨论制定加强公司领导班子及干部队伍作风素养力量建立的措施履职尽责剖析材料履职尽责剖析材料重庆华建铁路工程公司秦毅根据公司党委召开专题组织生活会的总体安排,自己在参与路局政治理论素养不高,不擅长用辩证法的观点和方法论去分析解决问题;业务素养不高,不能做到精于勤,面对困难思路不宽、方法不多;党性修养不够,宗旨意识不强,缺乏政治理论水平和业务专长,不能很好分散职工,引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。:作风不深入,于职工交心谈心较少,以身作则的表率作用发挥不好;于职工群众联系不严密,职工思想和困难关切不够,没有精确摸准思想脉搏;工作上交任务多,交方法少,团结、引导发挥职工群众的工作积极性、制造性不够。:工作方法简洁、粗放,工作原则坚持不好,工作标准起点不搞,要求不严,好人主义严峻:注意结果,跟踪过程、环节和协调协作上有“多一事不如少一事”的思想,有时强调客观推诿责任,缺乏担当意识和整体工作观念。二、产生问题的根源针对自我反省查找的上述四个方面主要问题,仔细分析产生问题的根源,主要反映出自己思想熟悉不到位,治理力量和工作水平不高,履行岗位职责素养力量不强,作为一名党员领导干部引领担当意