文档介绍：2014年卫生系统事业编制考试常见面试题及参考答案
,此时你该如何处理?
分析:一、理性看待。事情已然发生,要明白重要的是做好善后工作;协助同事和科主任做好病人的抚慰等善后工作。二,了解事情发生的来龙往脉,查清楚当时患者死亡的具体缘由,给死者交代也给自己交代;假如觉得有必要及时向科室、院领导汇报。三,找个适合的机会和这位同事聊聊,听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语往批评他,应当先肯定他平时的工作表现,然后再深进话题,把当时的事提出来,并且强调其实不是他一个人的错,人非圣贤,孰能无过,多给他一些鼓励,并且告知他之所以同他聊这么多主要是为了不此类错误的再发生。四,我宽容错误方,不论他是成心还是故意,一个重病患者,或许死亡对他来讲是种解脱。五,通过这件事情时时提示自己,在工作中要认真,正所谓行医如临深渊,如履薄冰啊,特别是接诊危重病人,生死可能在转眼之间。一个哪怕是很细微的错误也可能致使病人的死亡。
(一、事件处理进程符合情理;二、反映医疗卫生工作者的职业素养,包括专业能力和职业道德等;三、符合医疗责任和监督制度的处理;四、突发事件的沟通处理技能能力。)
,看病难、看病贵的题目日趋突出。由于看病难和贵,很多人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨,要死才往医院抬”
的现象比较普遍。请问你怎样看待这一现象?
(一、看病难,主要缘由在医疗资源配置的分歧理:医疗资源阔别了以人为本,医院散布严重“两极化”,资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵,主要贵在医疗费增长过快,医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等题目。分析题目全面,结合当前对医疗体系的改革,提出针对性的改革措施,见解公道独到。比如,一、设定更公正公道的医改方案;二、公道配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;三、解决药品虚高题目,实现药品“阳光交易”;四、建立完善医疗保障和求助机制等。)
,给予人们生命的希看,但最近几年来医疗系统却暴露出很多不符合天使形象的事件,比如医生不负责任频出意外事故等,你对这类现象怎样看待?你以为该如何往改进?
对该现象有着较为深入的理解,能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析缘由,能结合对医疗工作的了解和本身的实际情况,对医疗卫生工作有着正确的熟悉,提出可行的改进方案,见解独到,方案可行。
,宣称已在医院买通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药品,就可以按比例提成,在预备送你红包时,此时恰好同事进来,你该如何处理?
对医疗上的***等***题目有着较为深入和独特的见解,能看到题目的本质和本源。处理这一题目:第一、斟酌和同事关系处理题目;
第二、斟酌医务职员道德纪律题目;第三、医疗体制监督制度题目。根据实际社会题目提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法,得体恰当,使人佩服。
,活动集中,学生缺少相干防范知识等缘由,学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一位卫生从业职员,请你谈谈应当从哪些方面来做好预防工作?
对该题目有着较为深入和独特的见解,能看到题目的本质和本源,能辩证地分析题目。如应当加强对突发公共卫生事件的防范,建立良好的公共卫生、食品卫生制度,改善相干设条件,加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。
,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?
首先应当肯定护士这类认真负责的态度是正确的,假如一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪假想的。而对病人负责的态度就是医生应当具有的基本医德。对医生来讲在自己没有十分掌控的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引伸出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采用,而作为下属对领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性题目上服从领导,重大原则性题目要向上级反映。假如自己正确的意见未得到采用,也不因此消极工作。
,手里已有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎样办?
作为护士难免会碰到这样的情况,这就要求我们千方百计,克服困难,按时保质地完成任务。应当相信这是护士长一时忽视,或是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。假如可能的话,在处理新任务的时候,首先调剂手头上的事务,看看是不是可以挤出时间完成,假如加班可以解决的话,就加加班。实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承当其