文档介绍：2007年度中层管理人员年终综合素质测评试卷
(适用于机关、金海公司)
姓名: 部门: 职务:
题型
选择题
填空题
简答题
论述题
总分
得分
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1、拿破仑说过:“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这主要是指领导的( D )十分重要:
A  指挥作用    B  协调作用      C  激励作用        D  A和C
2、公司最近打算从基层选拔一批人员担任中层管理职务,你作为部门负责人,在他们上岗之前你认为应重点采取哪种培训举措?( C )
A 总结他们各自在基层工作的经验教训,提出建议
B 促进他们重新认识管理职能的重点所在
C 帮助他们完成管理角色的转变
D 掌握公司有关中层管理人员新的奖惩制度
3、日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明:( C )
A 企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲
B 企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此,老板应心存感激
C 企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工
D 管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度
4、在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述(与中层
管理相比),哪一种是恰当的?( C )
A 管理难度与管理幅度都较小 B 管理难度较小,但管理幅度较大
C 管理难度较大,但管理幅度较小 D 管理难度与管理幅度都较大
5、沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是:( A )
A 通过建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况
B 通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略
C 经常利用口头沟通的方式和下属交流
D 策略地利用非正式组织在沟通中的作用
6、强化职业责任是( D )职业道德规范的具体要求。
A 团结协作 B 诚实守信 C 勤劳节俭 D 爱岗敬业
7、下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是( D )
A 依法治国比以德治国更为重要 B 以德治国比依法治国更为重要
C 德治是目的,法治是手段 D 以德治国与依法治国是相辅相成,相互促进
8、关于勤劳节俭的说法,你认为正确的是( C )
A 阻碍消费,因而会阻碍市场经济的发展
B 市场经济需要勤劳,但不需要节俭
C 节俭是促进经济发展的动力
D 节俭有利于节省资源,但与提高生产力无关
9、以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的选项是( B )
A 诚实守信与经济发展相矛盾 B 诚实守信是市场经济应有的法则
C 是否诚实守信要视具体对象而定 D 诚实守信应以追求利益最大化为准则
10、下列关于创新的论述,正确的是( C )
A 创新与继承根本对立 B 创新就是独立自主
C 创新是民族进步的灵魂 D 创新不需要引进国外新技术
二、填空题(每空1分,共10分)