文档介绍：思科培训体系建设
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智源慧谷干部培训网
主要的培训课程
新员工培训
管理培训
Managing◎Cisco
在Cisco如何成功
薪资福利、工具、业绩管理、财务工具。
招聘技能
LIA(Leadership in Action), 培训管理者管人的技巧
销售培训
各种不同程度的销售技巧或管理
通用技能培训
演示、法律等。
由公司资助一些员工的MBA学习
培训运营的主要特点
员工对培训和工作有充分的自由安排和选择
自己做培训计划,选择培训时间,老板不限制
每年三次的培训评估和计划的修改及制定
互联网是快速变化的,所以计划不能时间太长
有充足的培训费用
不花钱投资,就不出业绩
不将某个人当重点培养,每个人都是潜在的管理者
培训发展是人才留住计划的一部分
E- Learning是重要的培训资源
E-Learning的定义
以不同形式发送的学习内容、学习过程管理及由学员与内容提供的开发者和专家共同参与的网上学习社区。
网络是教室
网上完成课程的申请
网络提供Video教育课堂,员工可以从宽带接受教育。
让学习自主
自我控制学习进度,
自我测评学习效果
和专家直接联系沟通
大力推进e-Learning
网络学院在中国
通过网络学院,高中及大专院校的学生可以了解Cisco网络协会的资格开始所需要的信息。
在14个国家开办Cisco网络学院,并进行相应的认证培训。
课程由美国总部统一设计,各国在服从主题的前提下可以进行本土化处理。
1998年9月4日,与上海复旦大学建立中国第一家Cisco网络学院。
在北京,成都、广州、沈阳、武汉、西安10余所高校建立合作关系。
Cisco大学
为经销商、系统集成商和大客户免费提供的员工了解网络新趋势、新动向、世界热门技术等培训。
在美国、欧洲、拉丁美洲、亚洲、澳洲全球各地进行授课。
有美国总部进行统一设计
由中国区的培训工作负责人,以原始教材为基础,结合中国的特殊环境,对内容进行整合,即本土化处理, 然后,再交给代理商。
2017/11/11
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智源慧谷2011-2012年“赢在执行”
公益内训课现正接受申请
详情参见:
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