文档介绍：产品经理的职业规划
孙振
机会永远都是留给有准备的人
你准备好了吗?
或者说
未来2-3年,你打算做什么?
产品经理
编辑
设计
程序员
了解自我
产品经理
编辑
设计
程序员
了解自我(优势)
编辑:我了解用户需求
设计:我擅长交互和用户体验
程序员:我至少不会被忽悠工期
产品经理
编辑
设计
程序员
设定目标
产品总监
产品经理
创业
了解自我(优势)
编辑:我了解用户需求
设计:我擅长交互和用户体验
程序员:我至少不会被忽悠工期
产品经理
编辑
设计
程序员
设定目标
1、明确的时间
2、不轻易改变
3、适合自己
产品总监
产品经理
创业
了解自我(优势)
编辑:我了解用户需求
设计:我擅长交互和用户体验
程序员:我至少不会被忽悠工期
产品经理
产品总监
3年
设定目标
1、明确的时间
2、不轻易改变
3、适合自己
该怎么做呢?
产品经理
产品总监
3年
设定目标
1、明确的时间
2、不轻易改变
3、适合自己
该怎么做呢?
1、让他消失
(彻底消失/弹劾)
2、把他推到更高的位置,然后你上位
(王道=***还在,但灵魂已经消失了)
3、跳槽
(招聘网站/猎头/朋友推荐)
不成功的跳槽理由…等等
1、在这个公司没有我发展的空间。
疑问: 那你当初的决定就过于草率。
你浪费了公司的培养你的资源,只留下一些很难看懂的文档
事实告诉我们,高管大多都有连续工作5年与一家公司的经历
忠诚度很重要
2、内部斗争,没法待了。
疑问: 每个公司都有不同的问题
你认为你在新公司可以解决以前逃避的问题?
生气相互投诉抱怨斗争
你不可能要求身边的同事都那么职业
但你要已一个职业经理人的标准要求自己
要允许别人和自己犯错人非圣贤孰能无过
他犯错了他自己肯定知道(出来混迟早会还的[人情])
吃亏是福
不要因为心态意气用事就轻易放弃了一个机会
我还是推荐大家尽可能的在一个待上2年甚至5年以上
世上有二种人,一种人在不断的解决问题,另一种人在不断逃避辩解制造问题
成功的跳槽理由
1、直接实现目标。
支持: 有些事情不去做是不知道的
你只有身为总监,才能做总监的事情,才可以体会
这个是提高能力最快的捷径
每个职位都看成是锻炼不同的能力——职场就是个修行的过程
需要注意:不管这次机会是朋友介绍的,还是猎头推荐的
一旦你上位了,想回来就难了
说到底还是能力的问题——好好学****天天做人
如果涉及到现职位是关系介绍进来的
需要格外的慎重处理下