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在学****的过程中,要有足够的耐心和毅力,先将本科目知识学好的基础上,如果条件,可以先考会计证,再考个注册会计证就更好了。这是证书方面。从实际工作的角度来讲,最好去社会上学****一下实际作账,了解下企业的实际操作。补充税法知识,动态,最近几年总在变化。要关注。另外,就是办公软件的操作,特别是excel的操作,一定要熟悉。学****财务管理要以财务管理目标为逻辑起点。一直以来,我国财务理论的研究是以“财务的本质为起点的”。从这一点开始,逐一阐述财务的观念,财务管理的对象、财务管理的原则、财务管理的任务、财务管理的方法等一系列理论问题。从建立完善的财务管理学科体系来看对财务的本质进行科学的定义是必要的,但以财务本质为起点。只能解决什么是财务、什么是财务管理这些纯理论问题,。因此,这就要求我们对财务管理理论研究的起点进行新的选择。财务管理理论研究的起点应直接反映社会环境的变化,反映财务领域中必然的内在联系,并成为财务管理理论结构中的最高层次和财务管理实践中进行财务决策的导向。只有这样,才能实现外部环境与内部环境的统一,才能实现理论对实践的指导作用。显然,财务的本质作为一个纯粹理论性的范畴不具有这样一个特性。在财务管理诸范畴中,只有财务管理目标才能具有以上特点。因为财务管理的目标,直接反映着社会经济环境的变化,并根据环境变化作适当调整,它是财务管理理论结构中的基本要素和最高层次,是财务管理实践中进行财务决策的出发点和归宿点。因此,不研究财务管理的目标,就无法正确地确定财务管理的理论结构。学****财务管理要以企业财务活动为对象。财务管理的内容就是企业的财务活动。企业财务活动主要由四部分构成:企业筹资引起的财务活动;企业投资引起的财务活动;企业日常经营引起的财务活动;企业分配引起的财务活动。学****财务管理要以财务决策为核心。在财务管理的五种基本方法:财务预测、财务决策、财务计划、财务控制、财务分析中,特别强调财务决策方法,并将其贯穿学****的始终。现代管理理论认为,管理的重心在经营,经营的重心在决策,因为决策关系到企业的兴衰成败,财务管理作为企业管理的一个重要组成部分,当然也不例外。因此,在市场经济条件下,财务管理的核心是财务决策,财务预测是为财务决策服务的,财务计划是决策的具体化,财务控制是为了保证财务决策指标的顺利完成,财务分析也主要是对财务决策指标完成情况的分析。学****财务管理学这门课程,要掌握财务管理的基本理论,这主要是指有关的基本概念、基本原则、基本特点等内容,这些内容是掌握财务管理方法的基础。要掌握财务管理的基本方法,这主要是指财务预测方法、财务决策方法、财务计划方法、财务控制方法、财务分析方法等。同时要注意各种学****环节的联系。主要包括自学、听课、复****做题和总复****等几个阶段,各个学****环节都不是孤立的,而有特定联系。例如、只有做好自****才能更好地听老师的讲授,只有认真复****才能全面掌握老师所讲授的内容等等。认识实****是财务管理专业教学中一个重要的实践性环节,通过认识实****我对社会上的经济活动现象形成了基本的认识,为今后的专业课学****打好了基础。在认识实****过程中,我了解和掌握了财务制度、财务分析、预算管理、投融资管理、资金管理、资本运营等项工作在有关企业和组织的开展和运行情况,巩固和提高了已学过的专业知识,培养了理论联系实际、在实践中发现问题、分析问题和解决问题的能力,为将来更好地学****和工作打下良好的基础。通过认识实****还让我了解了目前国内财务管理工作中存在的问题和不足,与发达国家和地区先进的财务管理工作相比存在的差距,激发了学****热情,可谓收获颇丰。篇4为期半月的实践,我非常重视,也很认真。因为我们平时只能从课本上学****理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过实践学****一些书本学****不到是知识,积累实践经验,为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,认识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特别注重加强专业知识的学****坚持"向同事学、向书本学"的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。"三人行,必有我师",企业中的每一位和同事都是我的老师,他们的丰富经验是一笔宝贵的财富,是我不断学****的源泉。为此,我积极向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学****企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识,努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟悉工作流程。这次实践经历让我发现,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学****掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策,二要掌握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素质,最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂,到社会上继续学****才是理论与实际的结合办法,大学课堂上学的都是理论知识,很多案例的分析其实也都不够真实,而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作,很多方案如果用大学的理论知识来做,最后都实行不通的,甚至会被全盘否定掉。要认真学****业务知识,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学****熟练掌握业务知识,始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学****的同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。要扬长避短,不断完善自己。要正确的认识自己,在工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学进取。一要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有责任心:认真做好工作中的每一件"小事"。人力资源管理工作事无巨细,事事重要,事事都是责任。三要业务精益求精:时时、事事寻求合理化,精通人力资源业务,知人善任,用人有方,追求人与事结合的点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微妙的工作,人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位,需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质:(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估、确定,在选拔、推荐、使用人才时坚持"唯才是用"的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面,一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别,也有利于人力资源建立广泛的社会关系,为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。(3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括:人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然,作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革,以强化科学管理,提高工作质量和办事效率,提高企业经济效益为目的,真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制,规范工资分配体系,加强岗位技能工资制的管理。以上几方面可以看出,人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的,在整个单位中发挥着重要的作用。我国热力资源非常丰富,这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富,但是我国的人力资源管理状况,尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的使用效益,从而实现人力资源的可持续性发展,已成为每一个企业所面临的重要课题。因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能,更可贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学****指明了方向。1、在激烈竞争的现代企业中,企业如果没有创新,就很难发展,即使生存也会面临危机在管理上也是如此,企业通过不断地自我否定、自我超越,不断杨弃来提高管理水平,提高人力资源的利用效率。2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念,将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。3、人力资源管理要与企业的经济挂钩,建立多种形式的系统化的激励机制,重视精神激励。1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求,还必须要满足职工个人发展的需求。2)物质激励是基础,但不是万能的,精神激励是根本,二者的完美结合才能使企业真正留住人才。不知不觉一个月结束了,在这段时间真的很高兴,学了还多有关人力资源的知识,课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些在校大学生,对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好机会,对适应社会是很有裨益的。篇5带着对未来无限的憧憬,带着我美好的理想。我踏进了正晨建筑公司,开始了我的实****生涯。来到公司我被阴差阳错的分到了物资设备部。起初我觉得物资设备部没什么可学的,但随着时间的推移和经验的积累我才发现,各个部门都有各个部门的任务和可学****的内容。起初我在物资部不知道该干什么,觉得这是个最悠闲的部门。但是等真正展开工作之后我才发现我需要学****的东西还有很多。我现在是做公司物资部内业的资料,做物资设备需从建立台账开始入手。开工前要建立好各种机械设备和物资的各种台账,以便为将来的工作奠定良好的基础。公司物资部的合同也是我需要管理的,建立合同台账,将各种合同分类存档,以及找律师更改合同,在这儿期间跟律师也学了不少东西,拟合同不是一件轻松的事情,要注意合同的每一个细节,每一个字,因为很可能就会因为一个字让你吃了官司,这就告诉我们要认认真真对待每一件事儿,哪怕只是写那么一个字。公司物资部除了做平常的这些工作外还要及时对各个工地的物资机械设备进行检查汇总。三月份我有幸跟着前辈们下工地检查工作,我们的主要工作是检查项目部物资部有没有建立完善的台账管理体系,规章制度是否完善,各种合同管理是否存档,各施工队物资消耗台账数量是否准确,物资部人员有没有进行物资盘点,以及对周转性材料配备是否合理,对报废材料处理是否合理等。工地上的工作是很辛苦的,下工地的这些日子里,我还跟着工地前辈们学****了物资管理方面的工作,在工地每天的工作是接受物资并且进行检验和点收工作,随后物资进行管理,要做到防锈、防腐、防毒害污染、防震、防火、防潮、防爆、防盗、纺机械损伤、防虫鼠等。物资的堆码应本着合理、牢固、定量、整齐节约安全的原则。