一万零五百九十一职业生涯初探04 04【可编辑】.ppt

文档介绍：职业生涯与职业化员工
2004年4月,北京
提要
倾听自己的心声,做喜欢的工作
-- 7 步法
(This Concept Extract is from: Don't Stop the Career Clock  Helen Harkness Davies-Black Publishing, 1999) 
关注公司的要求:职业化的员工
倾听自己的心声,做喜欢的工作
别为工作而工作
据调查, 一个美均要换八个工作,每个工作的平均周期是三年。
当今职场上,你对每个工作的态度最好是把它当作未来职业规划中的一个站点。
第一步:认清你是谁,想要什么?
从最靠近你心菲的那个地方开始事业的选择:选择你最有激情的、你为之狂热的、为之倾心的事业;你的选择应该源自热爱,而不是恐惧。
有的人把事业看作是某种外在的事物,比如“一个没有饥饿的世界”,“给世界带来美丽”,“成为两大文化交流的桥梁。”
有的人把事业看作是内在的事物,说:“我想给我所处的每个地方带去安宁和秩序。”
第二步:开出成功标准清单
定义清楚,哪些是自己的玻璃球,哪些是橡皮球。也就是说,哪些是让我们感到成功的,我们肯定不舍得放弃的关键因素;而哪些是不那么关键,必要时可以舍弃的东西。
第三步: 将内在需求与外在现实进行对比
找到有意义、有“钱程”和“前程”的过程,涉及到睁眼看世界,并回答一些重要的问题。提问是改变自己命运的第一步。
第四步: 审视职业选择
审慎思考过内部和外部现实后,你就可以找到一些职业评估工具,来帮助自己作出恰当的职业选择。
第五步:确立未来职业重点和方向
整体考虑我们是谁,想要什么,确定成功标准,与我们的职业选择进行匹配,这样就可以比较具体地捕捉到未来的自身定位,对职业规划提供了基本方向。
第六步:制定战略行动计划
行动计划可以包括换一个岗位、开始创业或者从事一项公益工作。不管你选择什么,系统地、有创意地将计划付诸行动,是职业理想实现的基础。