文档介绍：重庆理工大学
《思想道德修养及法律基础》
实践报告书
学号_ ___**********____
姓名_____ _李青_ ______
专业_ 计算机科学与技术__
学院计算机科学与工程学院
指导教师______江滨老师__ ___
二00 12 年 5 月
重庆理工大学大学生社会调查报告
调查对象
重庆理工大学计算机科学与技术专业3班及4班共70名大学生
调查时间
2012年5月13日-19日
调查地点
重庆理工大学
调查方法
通过派发问卷进行调查
调查主题
关于大学生求职择业取向的调研
调查报告
调查背景:
如今的社会,人才越来越多,竞争越来越大。越来越多的毕业大学生和未毕业大学生正在面对和将要面对严峻的就业问题。就业难的问题是每个大学生都能感受和体会到的。同时,大学生在以择业主体的自他投身社会,在选择理想职业的过程中,同时又要承受着日益沉重的择业竞争的压力。虽然一定的压力能让人产生动力,但这种情况一旦失衡,势必会造成大量资源浪费。当前大学生就业问题是社会的一项大难题,解决大学生的就业问题已经是整个社会的燃眉之急。研究大学生的择业行为,让大学生养成正确的择业观念,做好大学生的就业指导服务工作是教育工作者的职责所在。因此,大学生的求职取向成为了一项十分重要而且又急需解决的的问题。
问卷内容(详细见附件):
调查大学生对各种职业的倾向
调查大学生对自己未来职业的要求
调查大学生对自己的认知程度
分析大学生能力及其向往职业是否相符
调查数据分析与统计:
大学生毕业之后的打算
由统计来看,有65%的人选择继续深造,他们认为在就业压力日益沉重的今天,学历上的优势可以争取到好一点的工作岗位,当然也有一部分大学生想缓解就业压力,也有一少部分在逃避。35%的人选择直接就业,因为他们认为越早工作对自己越有利,而且以后就业压力也将成上升趋势,早日找到工作未必不是好事。
2,大学生比较感兴趣的工作
调查结果显示大学生比较倾向于国家机关例如公务员和国有企业,两者合起来比例大约占76%。因为他们都认为这样的工作稳定可靠,而20%选择合资企业,因为他们认为这类收入比较可观,只有少数人选择科研设计单位,认为这类工作具有挑战性。
3,大学生所能接受工资的范围
由统计数据看,大学生普遍对工资要求较高,大多在3000元以上,4000元以上的竟高达34%。由此看来,大学生在工资方面有些理想化,无形中更加大了就业压力,以至于将导致“高不成,低不就”的画面。使得大公司“僧多粥少”,小公司“门可罗雀”,导致人才分布不均匀。
4,大学生就业前考虑的最重要的因素
调查结果显示38%的大学生认为求职择业最重要的是工作,生活环境,27%认为工作的稳定性最重要,35%则更倾向于经济收入。由此看来三者几乎不分伯仲,细看一下,大学生还是更倾向于工作环境。
5,大学生对自己所学专业前景的看法
46%的同学感到担忧,20%感到一般,34%感到乐观。由此可看出,大部分大学生已经受当前就业压力影响,导致自信心受挫,对未来的希望感到渺茫。
6,在大学生心中求职成功的关键
大多数学生认为求职成功的关键在于个人的知识及实践能力,还有少数选择了高学历和较好的人际关系,绝大多数大学生都认为能力才是硬道理,这一点很值得欣慰。
7,大学生