文档介绍：抓好“两个转型”谋求持续发展1
抓好“两个转型”谋求持续发展——永铜积极实施露转坑工程准备露坑联采
随着露天开采的不断深入, 永平铜矿矿产资源日渐枯竭,露天万吨开采规模仅能延续至2012年。届时,矿山不能真正形成产业接替,无法确保持续稳定发展及一万余名职工家属的根本利益,同时也关系到集团公司“二次创业”的发展大局。
无限资源源于无限创意。在集团公司的支持下,该矿从长远发展的角度出发,形成了露坑并采的设计思路,可以延长矿山万吨生产能力到2019年。2006年底,作为集团公司“十一五”规划重点工程的该矿露转坑工程正式开工,今年年底将进行联动试车,2010年底将达到5000吨/日的坑采出矿能力,稳步实现露坑联采。生产方式的转型,必然引发管理方式的转型。为此,该矿开始踏上了“两个转型”的征途。
“转”变观念
尽管露转坑工程的工艺设备和技术在国际上处于领先地位,很多职工还是认识模糊、心存疑虑,担心坑采安全和作业环境,一度有畏难情绪和惶恐心理,不愿下井、怕下井。“两个转型”,观念先行。该矿党委书记张奎强调:全矿上下,在迎接“两个转型”的新起点上,要大胆解放思想,转变观念,要摒弃等、靠、要的思想,树立“七个观念”,增强市场意识、危机意识、压力意识、忧患意识和自立奋进意识,要破除不适应、不符合科学发展的观念和做法。
广泛开展形势与任务的宣传教育。该矿及二级单位领导班子成员通过下基层、调研、座谈会等形式,积极引导职工认清当前矿山发展的严峻形势以及露转坑项目的重大意义。《江铜报·永铜版》和永铜电视台通过“露转坑工程进展”、“实现‘两个转型’顺利衔接”等专栏,及时报道了露转坑工程进展动态和相关工作的进展情况,为员工适应“两个转型”营造了良好氛围。各单位开展“依靠衣食父母,做好本质工作,迎接‘两个转型’”主题大讨论、以“面对两个转型,我们准备好了吗”为主题的形势任务讲坛等活动,使员工明白实施露转坑工程是为了矿山发展和职工群众的根本利益,增强了参与工程建设的使命感和责任心,深深地认识到:矿山是我们安身立命的所在,只有矿山持续和谐稳定发展,大家的根本利益才得到保障,否则就没有未来和希望。
澄清模糊认识。该矿组织专业技术人员讲授露转坑工程有关技术知识以及国内井下矿山开采情况,通过宣传栏、班前会、简报等形式让职工掌握矿山转型时期重要信息、介绍露转坑基建工程进展情况、展示现场坑采作业图片等,使职工原先对露转坑工程的陌生感、恐惧感逐渐消失,积极投身工程建设。
用事实打消顾虑。该矿尽可能地组织管理人员与职工代表参观露转坑工程,一些二级单位还组织人员到集团公司井下矿山参观坑采作业,尤其是该矿党政领导经常深入露转坑工程井下基建现场指导工作,让员工对坑采作业有了一个较为全面的感性认识,进一步打消了对坑采安全和作业环境的顾虑。
现在员工的观念彻底转变了,一些青工主动找到采矿场、选矿厂领导,
要求调到坑采生产岗位去工作,为露坑联采出一份力。
启示一:当前永铜很多职工观念发生了转变,这是好事。只有观念改变,才能顺应企业的发展,才能把好事干好。观念不变,墨守成规,本身就是缺乏创新力的表现,必然使企业缺乏活力,被踢下历史舞台。当然,在观念转变上,嘴上说说、会上说说容易,要入骨上心很难。这就要求,永铜要继续做好观念引导,要让职工进一步明白?两个转型?的意义,让每一