文档介绍：参赛人资料
目录
第一部分:目标
职业目标····················……………………………………………………… 4
职业要求……………………………………………………… 4
职业业务分类………………………………………………… 4
职业生涯规划基本结构……………………………………… 4
第二部分:认知
自我认知…………………………………………………… 5
自我剖析………………………………………………… 5
职业倾向………………………………………………… 6
职业能力测评…………………………………………… 9
职业兴趣测评…………………………………………… 9
职业认知………………………………………………… 11
目标可实现性研究……………………………………… 11
成功案例………………………………………………… 12
SWOT分析…………………………………………… 13
第三部分:环境分析
社会环境分析…………………………………………… 14
职业环境分析(职业现状及发展前景)……………… 15
家庭环境分析…………………………………………… 16
第四部分:计划
职业生涯路线设计………………………………………… 17
具体实施方案……………………………………………… 17
小结…………………………………………… 19
写在后面的话………………………………………… 20
第一部分:目标
职业目标:成为一名专业的翻译人才,并最终开办一家属于自己的翻译公司。
职业要求:
能够熟练撰写各种英文文档。
具备优秀的英语口译与笔译能力。
能够熟练的对公司中文、英文的文档进行互译。
能够进行同声传译。
职业业务分类:
· IT产业项、汽车、农机、机床、服装、造纸、食品、农牧项目、石油、能源项、建筑、建材、生物、医药、医疗设备报批、化工环保等项目翻译; 财政、金融及法律项目、大型标书、各种可行性研究报告、商业计划书及评估报告的翻译;
· 网页与网站翻译;
· 计算机软件的翻译汉化等项目;
· 文学作品翻译;
· 公证翻译;
· 录音录像、影视剧译配;
· 国际性会议的同声传译及各种谈判的口笔译服务;
· 各种会议的会务组织安排服务;
· 商务性旅游、访问翻译陪同服务、临时性文秘服务;
职业规划设计
确定目标和路径
制定行动计划
动态分析小结
调整
备选规划方案
职业认知
社会环境分析
目标职业分析
职业素质测评
SWOT分析
职业认知小结
自我认知
职业生涯
规划测评
自我认知小结
第二部分认知
自我认知
自我剖析
性格分析:
优点:
开朗,外向,具有良好的与人交往能力,自信并且善于表达自己的想法、见解。反应敏捷,有责任感。对于自己所做的选择,如果是正确的,会一直坚持下去。想象力丰富,不喜欢被控制,束缚。喜欢新奇的事物,喜欢挑战自己。乐于多方面尝试,解决问题。事业上有野心。对新事物的适应能力强。
缺点:
对于自己没有兴趣的事物没有耐心、毅力,时常受情绪控制。不能很好的自制,自我的控制力低,在某些方面容易受外界影响。遇到一些事情容易急躁,想法太多却懒于实践,有时想法过于稚嫩不成熟。
这与我的“卡特尔16种人格因素测试(国内修订版)”测试结果(如下图)中的“乐群、外向、冒险敢为、擅长社交、信赖随和等”基本一致。
缄默、孤独
8 8
 8
5
8
8
6
7
 8
8
 8
8
 4
7 77 10
 10
6
7
4
 2
7
 6
6
 6
6
 1
3
 6
5
 4
4
 3
3
 2
2
 3
4
乐群、外向
学识较浅
富有才识
情绪激动
情绪稳定
谦虚、顺从
支配、好强
严肃、谨慎
轻松、兴奋
权宜灵活、计划性弱
有恒负责、计划性强
畏缩退却、不擅社交
冒险敢为、擅长社交
着重现实、偏于理性
易于幻想、偏于感性
信赖随和、易于相处
怀疑性强、固执己见
合乎成规、现实主义
想象力强、理想主义
坦白、直率、真诚
精明、能干、世故
安详、沉着、自信
忧虑、抑郁、烦恼
保守、服庸传统
自由、批评激进
善于合作、附和众