员工调离管理规定样本.doc

文档介绍：该【员工调离管理规定样本 】是由【可爱的嘎GD】上传分享，文档一共【1】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工调离管理规定样本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号FND14共1页第1页员工调离管理规定第一条为保证员工合理流动,同步保证公司利益不受损失,特制定本规定。第二条员工调离我司系统审批权限按人事责权划分执行。第三条公司员工不适应现任工作岗位时,可申请调换一次工种或岗位,调换后如仍不适应,公司有权解除聘任合同,涉及正式聘任合同和短期聘任合同。第四条员工规定调离公司时,应办理如下手续(一)向本部门提出请调报告。(二)按人事责权划分表,请调报告获批后,请调人到人事部(或劳资部)填写员工调离移送手续会签表。(三)按关于部门规定清点、退还、移送公司财产、资料。(四)填写离调表及办理关于手续。第五条员工调离时,工资发放按员工与我司所签聘任合同书办理。第六条员工未经批准,擅自离开工作岗位达1个月者,公司登报申请除名并停交劳动保险,将其人事关系退回劳动人事部门。