文档介绍：毕业论文
系部经济管理
专业经济管理
班级 10级经济管理
姓名
江苏经贸职业技术学院
继续教育学院
2012年4月1日
论文提纲
论文题目
电子商务发展趋势及对策
提纲(三级标题):
前言
1 企业内部制度建设的必要性
制度建设的目的
企业内部制度的作用
举例说明
2 企业内部制度建设的基本内容
3企业内部制度建设应遵循的原则
4 结论
致谢
参考文献
论文指导记录
导师姓名
职称
讲师
部门
选题指导
原选题: 企业内部制度建设初探
初改题:
定稿题:企业内部制度建设初探
指导时间
导师签名
孙建辉
提纲指导记录
对论文提纲的提出修改意见,并在构思论文的框架、行文及思想表达上给于补充。
指导时间
导师签名
孙建辉
初稿指导记录
审阅初稿,老师对初稿作出修改,提示论文观点存在的问题,调整文章布局,在行文、语言表达等提出观点。格式方面作出要求并提出修改的具体意见或建议。
指导时间
导师签名
定稿意见记录
老师对上一稿作出修改。并对文献综述进行指导。通过几次修改最终定稿,并做好注释、参考文献、资料装订等扫尾工作,最后完成了论文,从而形成定稿。
定稿时间
导师签名
阅评记录
指导教师评语
指导教师签名:
年月日
答辩情况
教师签名:
年月日
综合成绩
教师签名:
年月日
备注
年月日
摘要
俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是企业内部制度,是我们应该遵守的,用来规范我们行为的规则、条文,它保证了良好的秩序,是各项事业成功的重要保证。本文阐述了企业内部制度建设的必要性及基本内容, 企业内部制度建设应遵循的几条原则。
关键词:制度建设必要性基本内容原则
目录
前言 1
1企业内部制度建设的必要性 2
2
2
3
2企业内部制度建设的基本内容 4
4
4
3 企业内部制度建设应遵循的原则 5
5
5
5
6
6
4 结论 7
致谢 8
参考文献 8
前言
制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程,制度没有“最好”,只有“更好”。因此,只有不断地建立健全企业各项内部制度,才能保证公司的各项管理工作真正落到实处。
1企业内部制度建设的必要性
制度建设的目的
我国企业内部制度建设是企业运行的必要保障,制度建设的目的是使企业内部做到“有章可依,有章必依,执章必严、违章必究”,也就是按规矩办事,如果不按规矩办事,就要受到惩罚。制度是企业的内部法律,制度本身应具备全局性、稳定性、长期性的特点。企业内部的行为规范以执行制度为最低标准,做到在制度面前“人人平等”。企业内部的各项制度,应该说是包罗万象,覆盖着企业经营生产的方方面面。制度建设也必然会随企业的发展而逐步完善和逐步繁多。在企业发展进程中,面对不断变化的外部环境和内部环境,适时制定相应的制度跟上时代的步伐、满足管理的需要,这是企业发展所必备的
企业内部制度的作用
企业内部制度在一个企业中所起的作用有三点
依法制定的企业内部制度可以保障企业的运作有序化、规范化,将纠纷降低到最低限度,降底企业经营运作成本,增强企业的竞争实力;
企业内部制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益,我认为对职工来讲服从企业制度,比服从领导任意性的指挥更容易于接受,制定和实施合理的企业内部制度能满足职工公平感的需要;
企业内部制度能使员工行为规矩,不偏离公司的发展方向。通过合理的设置权利、义务和责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。
因此建立和完善企业内部制度是一个企业运作、发展、强大的重要保证。企业内部制度的建立和完善,不仅对一些具体的和工作中的薄弱环节起到了制度化形式管理和推动,同时进一步挖掘了员工的潜能,调动了员工工作的主动性