文档介绍：候选对象事迹简介
一、全国水管体制改革工作先进集体候选对象
序
号
集体名称
集体
级别
负责人姓名
职务
先进事迹简介
1
南通市水利局
县处级
刘新华
局长
辖区内的通州市河道堤闸管理中心被作为全国水管体制改革试点单位,率先通过了全国水管体制改革试点联系县改革验收。通过试点先行,以点带面的方式,推动全市改革工作,市县两级全部出台了改革实施意见,全面完成单位分类定性、落实经费和内部改革等工作,积极推进水管单位“管养分离”工作和水管单位的目标考核工作。
2
连云港市灌南县水利局
县处级
孙肖平
党委书记、局长
强化领导,反复调查研究,广泛讨论,科学制定改革实施方案,为改革提供依据。紧紧抓住改革契机,多次向县委、县政府和相关部门沟通、争取,水管单位人员经费全部列入地方财政预算,县级维修养护经费逐年增加。出台了《水利工程管理考核办法》、《灌南县水利局工程管理标准》等规章制度,规范管理,水管体制改革成效显著。
3
江苏省江都水利工程管理处
县处级
汤超
党委书记、主任
2003年6月被确定为全国水管体制改革试点联系单位,2005年11月通过了省水利厅组织的验收。改革过程中强化改革宣传教育工作,营造改革氛围。多次邀请有关方面专家学者召开讲座,调动职工改革积极性;加强团结协作,积极开展调研,借鉴别的单位的成功经验和做法,制定可行的改革方案;同时狠抓方案落实,整合了机构设置,实行定编定岗,深化了内部改革,推行管养分离,改革成效显著。
4
江苏省水利厅工管处
县处级
郑在洲
处长
加大改革宣传力度,通过网站、简报等形式宣传改革工作,利用各种机会向政府领导和相关部门宣传汇报;多次组织相关部门会同召开全省性大会,对改革工作进行部署。研究制定省级改革实施方案,督促制定辖区内市县出台改革意见或文件;制定一系列配套文件,为改革提供行业政策保障。科学分类定性,合理开展经费测算。建立健全改革通报、验收制度。点面结合全面推进改革工作。分类指导,强化督查,精心组织,周密部署。改革验收后,继续深化水管体制改革。通过改革,理顺了管理体制,落实了“两项经费”,精干了管理队伍,促进了“管养分离”,促进了规范管理。
二、全国水管体制改革工作先进个人候选对象
序号
姓名
工作单位及职务
性
别
出生
年月
政治
面貌
先进事迹简介
1
叶松
南京市水利局工管处处长
男
中共
党员
认真组织全市水管单位开展调研,形成《南京市水利工程管理体制改革工作调研报告》,为改革决策打下坚实基础;利用各种机会向市政府办、发改、财政、编办等部门沟通汇报,促使《南京市水利工程管理体制改革实施方案》积极出台;帮助各水管单位及时出台实施方案、定岗定编、经费测算,人员安置;改革验收后,继续指导市县深化体制改革,推动“两费”按时到位,加强技能培训,加强管理考核。
2
季永东
无锡市水利局副局长
男
中共
党员
认真学习水管体制改革相关文件精神,深入调研全省水管的体制改革情况,牵头制定无锡市改革实施方案。多次和市人事、财政、编办等有关部门沟通协调改革相关事宜,促使改革方案出台。主持制定了《局属工程管理单位内部改革工作实施办法》,将改革工作任务与年度工作目标管理任务相结合。改革