文档介绍：关于推进中国科学院知识产权工作的战略与举措
中国科学院张丽萍
2008年11月04日
中国科学院知识产权战略、任务与目标
中国科学院推进知识产权工作的若干举措
中国科学院知识产权工作的重要工作
稳定数量
提高质量
推进转化
知识产权战略总体思路
传统的成果管理为主
提高知识产权数量为主
单纯的知识产权保护为主
知识产权全过程管理为主
提高知识产权质量为主
知识产权应用为主
实现三个转变
更好地适应建设创新型国家的要求
更好地适应构建改革创新和谐奋进的中国科学院的要求
更好地适应社会主义市场经济条件下科技成果转移转化的要求
我院知识产权工作
科学院知识产权工作
指导思想
鼓励创造重视保护
加强转化创新管理
科研产出物
知识
知识产权
依法保护
小试中试/ 转让
产品
鼓励创造,就是要鼓励和支持创造自主知识产权核心技术、具有国际竞争力的原创性发明。
重视保护,就是要注重在经济全球化环境下保护国家自主知识产权,注重在市场经济条件下保护科学院和国家知识产权权益。
加强转化,就是要着力提高知识产权的转化利用率,发挥知识产权的社会效益和经济效益。
创新管理,就是要坚持市场导向,创新管理方法,调整利益机制,集成社会要素,构建适应市场经济要求、符合知识经济时代特点、符合我院整体发展要求的知识产权管理体系。
发展目标:力争至2010年,我院知识产权产权工作迈上新的台阶
——大力提高知识产权质量,继续保持数量较快增长
全院专利申请量年均增长速度达到8%,其中发明专利所占比例提高到90%。每年申请外国专利达200件以上,部分进入国际标准
正高
管理人员
所长
副高
——建立全院知识产权全过程管理的工作系统与规范,健全“院所两级”知识产权管理工作机制
——建立“院所两级”知识产权研究与培训体系
提升科技与管理骨干知识产权保护与运用的意识与能力,提升院所两级知识产权战略、策划与运营能力,4年内全院接受培训的人员总数达到1万人次(占75%)
——建立畅通高效的知识产权转移转化机制
形成与社会紧密结合的知识产权运营模式,全院知识产权收益达到20亿元以上
(一)优化完善知识产权创造和应用的激励机制
(二)建立“院级指导、所级操作”知识产权管理与支撑服务体系
(三)加强知识产权战略研究与规划
(四)加强知识产权培训
《中国科学院关于进一步加强知识产权工作的指导意见》
2007年10月22日颁布下发全院
管理
运用
保护
创造
知识产权
强调前期策划
加强知识产权战略研究与规划
科研项目知识产权专员制度
匹配奖励,鼓励创造
完善奖励和评价机制
落实利益的分配制度
成立知识产权运营机构
策划保护方式
定期评估,分类管理
加强培训
科研项目知识产权全过程管理
规范管理
(一)优化完善知识产权创造和应用的激励机制
1、改革知识产权创造的激励办法
改革实行按院所两级匹配原则
对职务发明人与团队予以奖励的制度
在院部署的重大项目与重要方向性项目经费中允许安排必需的专利等申请与维持费用支出
知识产权种类
改革前补助
(元)
改革后奖励
(元)
国内专
利申请
发明专利
1500
/
新型与外观
600
/
国内发明专利授权
/
4000
外国专利申请
/
3000
外国专利授权
/
5000
软件、植物新品种
集成电路布图设计登记
/
1000
研究所匹配不低于1:1
改变单纯重视知识产权数量的观念,重视知识产权的创造质量
2、落实知识产权收益分配政策
为了调动研究所和科研人员进行知识产权转化的积极性,科学院暂不参加转化实施获得的利益分配
研究所应严格按照国家有关法律法规,制定规范、透明的知识产权收益分配制度,在知识产权产权转移转化获得收益时:
鼓励研究所加大对人员的奖励力度,以最大限度调动各方积极性,创造更多的知识产权,加快知识产权转移转化
奖励与报酬
给与
职务发明人与团队
为转移转化做出重要贡献人员
所占比例不得低于国家有关法律法规规定的下限
(10%,20%)