文档介绍：12安全、文明保证措施
坚持“安全第一,预防为主”的方针,消灭一切责任事故,确保人民生命财产不受损害;无重大生产安全事故;无重大道路交通责任事故;无重大火灾事故;无铁路交通一般B类及以上事故。

根据本工程的具体情况,建立健全符合本项目特点的安全生产保证体系,并形成安全体系文件。确定整个施工过程中的重点内容、关键点及危险部位的控制手段、措施并严格实施,以确保安全措施计划的内容具有严密性、针对性、可操作性和可行性。
-1 安全保证体系图

-1 安全管理组织机构图

施工前必须与建设单位签订施工安全协议书,安全协议书要明确施工责任地段与期限,安全防范的内容与措施,结合部的安全分工与责任。未签订施工安全协议书的施工项目严禁开工。
没有经建设单位或上级主管部门审查签认的施工组织设计或施工方案,没有制定安全技术措施,没有签订好施工安全协议的工程不准开工。
把安全管理工作列入各级领导交班会的内容,随时掌握其工程进展中的安全状况,发现问题及时处理,实行动态管理。
没有书面的技术交底,对施工现场的地下电缆、水管等隐蔽设施没有查明并采取保护措施不准动工。

安全生产责任制是施工中最基本的安全管理制度,根据“管生产必须管安全”的原则,将安全生产与各类人员统一起来,使安全工作层层有专责,分工有协作,出现事故以后,能快速调查清楚从管理到操作各方面的责任,避免类似情况的重复发生。
安全生产责任制是综合各种安全生产管理、操作规程,对各级领导、各职能部门、工程技术人员、工程管理人员、施工人员应负的安全责任明确出来。使安全工作形成一个人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全的氛围。

项目经理、项目副经理、总工程师、各职能部门负责人、施工人员,逐级签订安全生产包保责任书。自最基层的施工人员起,逐级向上级管理层的安全生产负责,直至项目经理,以各级、各部门的安全确保整体工作的安全。形成下一级的安全工作保上一级的安全工作,上一级的安全管理抓下一级的安全管理,形成层层落实安全责任制的局面。安全生产包保责任书每年进行签订,并逐年考核,达到安全生产包保责任的给予奖励,达不到安全生产包保责任的给予处罚。

1)安全教育培训的形式
我单位拟采取专家集中授课、播放幻灯片、张挂宣传图片三种形式,如下图所示。
-1 安全教育培训形式
2)安全教育培训的内容
安全教育培训的内容包括《建筑施工安全检查标准》、《专业工种安全要求》。建筑施工安全小常识、用电安全知识、应急救援、特种作业人员的上岗培训等,如下图所示。
-2 安全教育培训内容
3)安全教育培训制度
(1)在生活区设置安全生产教育栏和宣传通告栏,加强对广大工人的安全教育,使广大工人牢固树立“安全第一、预防为主”的意识,克服麻痹思想。

-3 -4 宣传通告栏
(2)项目管理人员和基层作业人员,必须接受既有线知识培训合格后才能上岗。
(3)参加施工的人员,必须接受安全技术教育,熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程,定期进行安全技术考核,合格者方能上岗操作。做到思想上重视,生产上严格执行。
(4)对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、驾驶等特殊工种的人员,必须经专门安全操作技术培训,考试合格获得《安全操作合格证》后方可持证上岗。
(5)要经常进行有针对性的安全教育,提高全体人员安全意识和自我保护能力,做到
“三不伤害”。
(6)对新入场工人进行三级安全教育,变换工种时也要进行转岗安全教育。
(7)施工管理人员要进行年度安全培训,专职安全员按规定进行年度培训考核,考核不合格者不得继续从事安全员的工作。

通过安全检查增强广大职工的安全意识,促进企业对劳动保护和安全生产方针、政策、规章制度的贯彻执行,解决安全生产上存在的问题。

安全检查的组织形式,根据检查的内容和目的来定,一般在施工现场采取领导和群众相结合,自查和互查相结合,定期和经常性检查相结合,专业和综合检查相结合及对照安全检查表等方法和手段进行安全检查。

安全检查是对施工过程中的安全情况进行的检查,检查内容主要是施工工艺、施工工序、机械设备、各类设施、规章制度、操作行为以及工作思想等,主要查思想、查制度、查纪律、查领导、查教育、查劳动保护用品的应用、查隐患、查事故处理。

安全检查是保障施工安全的重要手段,只有通过各种形式的