文档介绍：79号船舱员工制度大全
第一部分考勤管理制度
一、考勤记录
,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。
。
二、考勤类别
:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。
:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。
:凡属下列情形之一者均按旷工处理。
(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。
(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。
休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。
(4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。
(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。
(6)不请假离岗者,按实际天数计算。
(7)旷工采取3倍罚款办法。
二、考勤类别
员工因事请假,应提前填写请假条。事假实行无薪制度。
准假权限:
(1)请假2天以内由部门主管批准。
(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报店长审批。
(4)管理人员请假需报请店长批准。
二、考勤类别
三、办公用品管理办法
目的:为了保障公司工作的正常进行,规范管理和控制办公用品的采购和使用,特制定办公用品管理办法如下:
一)办公用品的范围
:稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。
:打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。
:办公设备耗材。
三、办公用品管理办法
二)办公用品的采购
根据各部门的申请,库房结合办公用品的使用情况,由保管员提出申购单,交主管会计审核,交店长批准。
第三条。办公用品的发放
,笔芯以旧换新。
、曲别针、大头针等按需领用,不得浪费。
、墨盒、碳粉等需节约使用,按需领用。
四、员工配发个人物品管理规定
第一条:公司根据员工不同岗位,发给不同岗位的制服
第三条:凡在公司工作的员工均发给员工号牌和
第四条:员工每人须交纳服装、保证金600元,在工资中逐月扣除。
第五条:员工离职市时须填写离职单,将所有个人领用物品交齐后方可离职。
第六条:员工离职时必须将服装、床上用品等清洗干净交回库房。
五、员工就餐管理制度
第一条:就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。
第二条:员工就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。
第三条:就餐员工要养成爱护公物的****惯,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。
第四条:如有倒饭现象一经发现罚款50元。
六、员工宿舍管理制度
第一条:员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。
第二条:员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。
第三条:在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。
第四条:不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。
第五条:严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。
第六条:严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。
第七条:宿舍内不得私藏管制***,一经发现将给予罚款或开除。
第八条:男女员工不得混居一经发现,将开除处理。
第九条:未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。
第十条:不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。
第十一条:值日卫生清理不干净,将处20元罚款。
七:财务管理制度
目的:加强财务管理,有效控制资金的使用,降低公司支出,节约成本。
一、财务借款及核销管理办法
第一条: 借款人首先要填制借款凭证写明借款用途,由部门主管签字,主管会计审核,交店长批准签字后,到财务部领款。
第二条:费用发生后,持报销票据到财务报帐。
第三条:报销票据要提供合法报销单据(特殊情况除外)。
第四条:提供零星多张小单据,需将多张单据以阶梯方式贴在一张空白纸上,并结出金额合计,需要入库的要附上入库单。
第五条:报销一律用碳素笔,写明报销日期并附审批店长的签名。
第六条:财务部要对报销单重新审核,确认金额与审批人签字无误后方可付款,并加盖付讫章。
第七条:借款人因公借款办事,要本着当日借当日报的原则,特殊情况必须在借款三日内进行核销。