神龙汽车有限公司用工管理规定(中英文).doc

文档介绍：神龙汽车有限公司
DONGFENG-PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILE
编号(No):DPCA/DRRH/2005/093
日期(Date):22/04/2005
人力资源部
DRRH
页次(Pages):1/5
密级(Confidentialite):
主送:公司各部
抄报:刘卫东总经理华日曼副总经理
事由:神龙汽车有限公司用工管理规定(修订)
Destinataires: Tous les départements
Copie: MM .LIU Weidong , VAJSMAN
Sujet: Règle d’emploi du personnel à DPCA (MAJ)
1、总则
,完善公司用工激励机制,有效地开发、利用和管理公司人力资源,特制定本规定。
(不包括高级职员)。
1. Principe général
La présente règle est établie pour normaliser la gestion du personnel, améliorer le système de stimulation de l’entreprise, exploiter, utiliser et gérer de façon efficace les ressources humaines de DPCA.
Cette règle s’applique à toutes les catégories de personnel de l’entreprise (employés supérieurs exclus)
2、用工类型
2 .Type d’emploi pour les effectifs
。
:
(1)无固定期限劳动合同用工,指不规定劳动合同的解除或终止时间,只规定劳动合同的解除或终止条件的用工。新招聘的员工一般不签订无固定期限劳动合同;
(2)有固定期限劳动合同用工,指签订1年、2年、3年劳动期限的合同用工。试用期长短应根据劳动合同的期限而有所不同,一般合同期限1年试用期1个月,但最长不超过3个月;
(3)以完成一定工作为期限劳动合同用工,指签订1年(含1年)以下劳动期限或为完成某项任务的合同用工。试用期15-30天或按合同约定执行。
L’entreprise a seulement 2 types d’emploi: employé contractuel et intérimaire.
Employé contractuel:
(1)CDI (contrat à durée indéterminée). Le terme du contrat n’est pas fixé, mais les conditions de résiliation et de fin de contrat sont précisées. Les nouveaux embauchés, en général, ne signent pas de contrat à durée indé