文档介绍：职业规划秘笈
你有以下困惑吗?
如果你不知道该找什么工作好;
如果你发现现在的职业道路走不通、看不到前途,不想继续走下去;
如果你对是否跳槽犹豫不决;
如果你不知道是该换公司,换行业,还是换岗位;
如果你总是在找工作;
如果你与上司、同事关系不好;
如果你不知道是否可以改变自己的性格,从而可以适应现在或以后的工作;
如果你已30岁了,感觉自己的职业怎么也不能提升;
如果你总是感觉事业发展不顺、徘徊不前;
如果你想创业,但不知道自己是否适合创业,创业做什么成功的可能性最大;
如果你不喜欢现在的工作,不知道该怎么办?
追求卓越,渴望成功,是古今中外有识之士的不懈追求,更是21世纪人们的热门话题。你今天站在哪里并不重要,但是下一步你迈向何方却很重要,成功的人生是科学规划的结果。
设计职业生涯规划成功人生!
自我职业定位与生涯规划时要考虑的内容
,准确识别自已的天赋、性格(真实的我、"本我"、自我的核心,最本能、最自然的思维、感觉、行为模式,而不是在别人面前所表现出来的特点),明确最适合自已的职业。

:“我为什么会有这些问题?阻碍我的职业发展的根本原因是什么?为什么我从事这些职业较容易成功?”
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在现有工作经验、教育背景下,找什么样的工作有较多的机会、能较快地转型到适合自己的岗位上,如何转换工作才能充分发挥性格和天赋优势、以及积累的工作经验和专业优势,使职业上一个新的台阶,如何补充、提升自己的知识、技能、人格以突破职业发展的瓶颈,如何在目标职业方向取得自己可以达到的最高成就等。
职业定位与生涯规划程序
1. 职业困惑沟通,职业指南针系统工具(一)测试、沟通
2. 性格与天赋分析、沟通:"我是怎样一个人"("本我",最本能、最自然的思维、感觉、行为模式,而不是在别人面前所表现出来的特点)?我为什么会有这些问题?阻碍我的职业发展的根本原因是什么?为什么我从事这些职业最容易成功?
3. 职业定位
1)职业指南针
A、分析性格,确定职业方向
B、分析职业性向、天赋识别等测试资料,识别天赋,确定职业方向
综合A、B,进行职业定位
求职者规划设计
一、直接瞄准招聘公司,从专业的招聘网站、报纸等媒体上挑选出那些适合自己的职位和企业。
二、告诉熟人自己的职业计划,让他她们帮助自己认识相关的人,并通过他们了解现存的空缺职位。如果是刚从学校毕业,或者即将毕业,尽可能与自己的老师探讨未来之路,相信没有谁比导师更了解你的能力、志向和兴趣。
三、不要轻视小公司。大部分空缺职位来自于规模小、但增长迅速的公司,尽管大公司通常在招聘员工时会大造声势,愿意花大钱,但是去小公司而且是前景不错的小公司求职,成功率要高得多,个人发挥余地也相对大得多。所以,对正在迅速壮大中的小公司特别关注一点,它们不端架子,你也容易与公司高层接触。
四、如果是面临求职的人,可以找一个求职伙伴。艰难、孤独的求职过程,很容易让人感到失望、丧气,你必须面对“被拒绝”的窘境。但是,伙伴间可以互相鼓励、安慰。
总之,不要把追求成功的过程当成是吃苦,抱有这种观念去追求成功的人,极少有能够真正取得成功的。成功是快乐的,追求成功的过程也是快乐的,这样我们就能唱着歌行进在成功的大道上。

1952年7月4日清晨,美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一位34岁的妇女跃入太平洋海水中,开始向加州海岸游去。要是成功的话,她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫弗罗伦丝?查德威克。在此之前,她是游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨,海水冻得她全身发麻。雾很大,她连护送她的船都几乎看不到。时间一个小时一个小时地过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近了她,被人开枪吓跑了。她仍然在游着。
15个小时之后,她又累又冷,她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她离海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。几十分钟后——从她出发算起是15个小时55分钟之后——人们把她拉上船。又过了几个小时,她渐渐觉得暖和多了,这时却开始感到失败的打击。
她不假思索地对记者说:“说实在的,我不是为自己找借口。如果当时我能看见陆地,也许我能坚持下来。
”人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!查德威克一生中就只有这么一次没有坚持到底。
两个月之后,她成功地游过同一个海峡。
查德威克第一次横渡卡塔林纳海峡失败的原因是什么?这给你什么启示?
一、价值观——确定职业人生目标的前提
【故事】:渔