人事制度-员工社会保险管理规定.doc

文档介绍：1 目的
为规范公司社会保险管理,维护员工合法权益,增强员工工作积极性,保障员工基本生活,根据有关法律法规,并结合公司实际,特制定本规定。
2 适用范围
公司全体正式员工;
已在其它单位参保的员工可不参加社会保险,但需提供相关证明。
3 职责
人力资源部:负责员工社会保险关系管理的日常工作。
参保员工:入职转正后开始参加社会保险,转正时须及时向人力资源部提供本人身份证复印件及中行卡卡号以便办理参保手续,并按规定缴纳社会保险个人承担比例的费用,,
4 参保程序
由公司统一参保,各部门于每月30日前向人力资源部核报下月异动(新增的员工从转正次月起开始交纳,参保的离职人员从离职当月起开始停缴);
由公司统一缴费,每月10日前与社保机构确认缴费金额后,通过转账的形式缴纳当月社保费用(属于员工个人缴费部分于其当月工资中扣除);
5 参保种类
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6 缴纳基数及缴纳比例
公司副总以上人员可申请在深圳缴纳社会保险,缴费基数按中航三鑫股份有限公司相关标准计算,由中航三鑫按政策规定基数代缴,公司财务部转账支付,个人缴费比例费用由财务部在工资中扣出。
公司副总经理以下人员按海南澄迈当地政策规定的缴费基数计算。
签订异地个人办理缴费手续的员工,先由自己缴费,凭社保缴费发票,到公司报销。公司依据海南澄迈当地政策规定的缴费基数,和单位承担的缴费基数计算出缴费金额,与本人实际缴费金额比较,按就低不就高的原则进行报销。
公司缴费基数及缴纳比例表

名称
缴费基数
单位
个人
小计
缴纳比例
缴纳金额
缴纳比例
缴纳金额
养老
依澄迈县社会保险征稽局文件标准
20%
8%
医疗
8%
2%
失业
2%
1%
工伤
1%
生育
%
合计
%
11%
7 社会保险的享受标准及办理程序
养老保险
养老保险累计缴纳15年,且达到国家规定的退休年龄(男性60周岁,女性55周岁),可到澄迈县劳动和社会保障局办理退休手续,自核定的下一个月起,按月领取基本养老金(退休金)。符合退休条件的员工由公司统一办理退休手续,员工须提供相关资料,协助综合办理手续。
若不满足领取条件(即达到法定退休年龄,但养老保险累计缴纳未满15年),可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴5年的基本养老保险费;如向后续缴5年基本养老保险费后,实际缴费年限仍未满15年的,可以一次性按照全省上年度在岗员工月平均工资的20%补缴至实际缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定的下个月起,按月领取基本养老金(退休金)。
医疗保险
统筹基金支付待遇(住院报销)
享受统筹基金支付待遇条件:参保人参加基本医疗保险后,连续缴费满1年方可享受统筹基金支付待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的,停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。
统筹基金支付待遇办理方法
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