文档介绍：私营企业党建工作中存在的问题及改进措施
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)01-000-02
摘要在党的十八大报告了强调了基层党建创新工作及加强基层服务型党组织建设工作,这为当前私营企业党建工作指明了方向,因此需要加强当前私营企业党建工作,充分的发挥党组织在私营企业中的重要作用,以此来进一步巩固党的执政基础和群众基础。文中分析了当前私营企业党建工作中存在的问题,并进一步提出了私营企业党建工作的改进措施。
关键词私营企业党建工作问题改进措施
随着我国经济体制改革的不断深入,当前我国市场经济取得了较快的发展,民营经济在国民经济中所占比例不断增加,在这种情况下,私营企业取得了迅猛的发展,无论是从业人员数量还是党员队伍都呈不断扩大的趋势,因此需要加强私营企业党建工作,充分发挥党组织在私营企业中的重要作用,这不仅关系到私营党组织的生命力,而且也直接关系到执政党的生命力,对巩固党的执政基础和群众基础具有非常重要的意义。
一、目私营企业党建工作中存在的问题
(一)私营企业党建工作存在外在化、边缘化和市场化的倾向
一直以来我国私营企业党建工作都存在着一定的欠缺,党组织建设存在一定的真实,有严重的外在化、边缘化和市场化的倾向。这主要是由于当前私营企业中存在许多人由国有企业改革过来的企业,国有企业在改制后党组织的领导关系也随之发生了较大的改变,但无论由哪个部门管理私营企业的党组织,都不再存在真正意义上的管理,实质上属于一种挂靠关系。再加之当前私营企业党建工作无论是政府党委,还是政府管理部门及公务人员都不愿意涉及,而且各级政府党委对私营企业党组织也没有明确的管理制度和考核指标,不存在上下级领导关系,缺乏约束和管理,多数处于放任自流和顺其自然的局面,导致私营企业党建工作处于外在化。
国有企业在改制成私营企业后,党组织也接受了改编,可以说变为私营企业后,国有企业原有的党组织领导体系也随之消失,企业党组织组织空间和活动空间都受到较大的限制,专职党务工作者被取消,即使还设立了兼职党务工作者,也多没有行使组织领导作用,可以说在私营企业中,党组织名存实亡,没有政治优势和地位,处于被边缘化的地位。
在私营企业发展过程中,私营企业为主更重视经济利益,一切以追求利润最大化为目标。党员在私营企业中做为与其他人员一样性质的“雇工”,即使设立了党组织,也存在长年不开展活动及对党员进行教育的问题,这也导致在长期发展过程中,党员不仅不缴纳党费,而且经济观念也开始代替了党性观念,党性原则上和党性观念都发生了一定的变化,价值观念存在着市场化倾向。
(二)私营企业发展党员具有较大的难度
私营企业雇佣的人员政治意识淡薄,往往只求工作稳定,收入高一些,对于靠拢党组织的愿意不强。再加之部分私营企业并没有建立党组织,这就导致私营企业工作人员与党组织脱离,而且企业外的党组织对私营企业内部员工情况又不熟悉,在没有私营企业支持的情况下,想在私营企业中发展党员具有较大的难度。另外,当前私营企业人员流动性较大,如果想培养入党积极分子,按规定程度要两年的时间,在私营企业中,部分人员往往工作一段时间则会跳槽,因此想要在私营企业中培养入党积极分子也具有较大的难度。
(三)私营企业党组织开展活动较难
党组织要想开展活动,不仅需要时间和空