文档介绍：岗位描述
标准化管理室主管
岗位名称:
标准化管理室主管
直接上级:
技术总监
直接下级:
标准化员
本职工作:
负责公司标准化的建立健全与管理
直接责任:
掌握、宣传、贯彻国家的标准化工作方针政策、法律法规。
制订公司标准化管理制度和工作计划、工作程序,报批通过后组织实施并帮好验收、总结工作。
制订公司标准化管理宣传教育计划和方案,报批通过后会同有关部门实施并做好考核、总结工作。
掌握产品的国际标准、国外先进标准、国家标准、行业标准、地方标准及其发展动态,统一归口管理各类标准文档,建立标准化管理档案。
采用先进标准制订企业标准报批通过后组织实施。
负责监督检查企业标准的施行情况。
做好标准化效果的评价与计算,总结标准化工作经验。
负责企业标准的及时备案、及时复审、定期复审、修订、废止等管理工作。
负责对公司有关人员进行标准化培训教育,指导公司有关部门的标准化工作。
参与研制新产品、改进老产品、技术改造与技术引进中的标准化工作,提出标准化要求,做好标准化审查。
及时、准确传达上级指示。
按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
在必要的情况下向下级授权。
负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈。
制定标准化员的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
指导、监督、检查下级员工的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
及时向技术总监汇报本部门的真实情况和有关数据。
定期向技术总监述职。
及时对下级工作中的争议做出裁决。
受理下级员工上报的合理化建议,按照程序处理。
填写下级员工的过失单和奖励单,按照程序执行。
根据工作需要按照程序申请招聘、调配下级员工。
关心所属下级的思想、工作、生活。
领导责任:
对公司标准化工作的建立健全负责。
对企业标准制订的合法性、科学性、先进性负责。
对标准化管理室工作目标的完成负责。
对所属下