文档介绍：第四章
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第一节劳动投入量的计量尺度
一、劳动时间的计量
1、劳动时间
又称工作时间,是指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。
2、劳动时间的计量
劳动时间的计量单位一般为工日或工时。
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二、劳动时间的特征和功能
(一)劳动时间的特征
1、法律规定的工作时间
2、劳动者履行劳动义务和用人单位计发劳动报酬的时间
3、实际劳动时间与从事有关活动所花费时间的总和
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(二)劳动时间的功能
1、计量功能
2、指示功能
3、保证个人及社会维持和发展的功能
4、人际交往功能
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第二节从劳动供给者的立场看劳动时间
按照经济学传统的标准思考方式,劳动时间是由劳动的供给者作为最佳时间进行选择的。企业没有必要关心雇用的人数和劳动时间,最关心的应该是以“人员·时间”为单位的劳动投入量。
在这种情况下,决定劳动时间的是劳动的供给者。供给者根据既定的工资率,选择对自己效用最大的最佳劳动时间。
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余暇时间
劳动时间T
h0
A
B
准固定成本
基本收入
I
t
收入
收入约束线
UD
C
O
劳动者的准固定成本和劳动时间的最低供给
UI
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第三节  从企业的立场看劳动时间
一、规范性的说明
总成本
总收入
O
C
R
L*
劳动投入量L
}
最大化的利润
劳动需求量的决定
固定成本
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二、集体作业的影响
现实中企业的工作方式在很多情况下是进行集体作业的。
在白领工作中,让劳动者自由地选择劳动时间,在很多情况下是不可行的。
考虑到这些实际情况,生产函数公式如下:
X=f(N,h,K)
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三、劳动时间和工作效率
不管怎样延长劳动时间,最终是有限度的。这不仅由劳动时间的延长所带来的疲劳度增加导致对休息的需求上升等来自劳动供给者方面的理由所决定,同时如果疲劳度增加,工作效率会下降,企业利润必然减少。
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人均产量
劳动时间
人均产量
边际效率
平均效率
A
h
B
O
右图是:工作效率的变化和平均效率最大的劳动时间
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