管理学—中国传统管理思想与现代管理思想.ppt

文档介绍：2011级财务管理教育2班
中国传统管理思想与现代管理思想
组员:李芳(20119289)
胡敏(20119286)
唐州林(20119303)
中国传统管理思想
中国传统管理思想产生的社会文化背景
中国是世界上历史最悠久的文明古国之一。早在五千年前,中国已经有了人类社会最古老的组织—部落和王国,有了部落的领袖和帝王,因而也就有了管理。到了公元前约十七世纪的商周时代,中国已形成了组织严密的奴隶制和封建制的国家组织,出现了从中央到地方,高度集权、等级森严的金子塔形的权利结构。
所以,并不是只有西方才是管理思想的发源地。各个国家和民族对管理学的发展都具有各自的贡献和价值。
中国古代管理思想的特点
“以人为本”思想占主导地位,重视道德建设
1
重农抑商的固国思想明显
2
浓厚的情义价值观
3
注重“和”而求同的价值尺度
4
中国古代管理思想—刚柔相济
谋而后动的决策思想
义利两全的取舍思想
赏罚分明的激励思想
德刑并用的宽猛思想
上下同欲的同道思想
执要群效的统一思想
不偏不倚的中庸思想
对立转化的辨证思想
以民为本的民本思想
中国古代主要管理思想比较
中国传统文化源远流长,其中的管理思想更是灿若群星,不经过系统地研究和探索无法一一摘取。在如此博大精深的文化面前, 任何人都不得不肃然起敬,研究起来也应本着如履薄冰、如临深渊的严谨态度,从而继承先贤绝学,使中国传统文化发扬光大, 并为现代社会管理服务。
中国现代管理思想
中国现代管理思想形成的历史背景
中国现代管理思想既不是在一张白纸上设计出来的,又不是在中国传统管理思想基础上自然生长出来的,更不是单纯从西方引进得来的,而是在极其复杂的历史背景下形成的。
中国官僚资本主义和民族资本企业的管理
我过革命根据地公营企业的管理
全面学****苏联的管理模式
探索中国现代管理模式
十年动乱造成了管理的大倒退
社会主义经济管理体制改革
中国现代管理思想形成的历史背景
社会主义经济管理体制改革
一阶段
1978年至1986年
扩大企业自主权,推行经济责任制和利改税
二阶段
1987年至1991年
推行各种经营责任制,实行所有权和经营权分离
三阶段
1992年至今
理顺产权关系,转换企业经营机制和建立现代企业制度
中国现代管理思想发展的新趋势
由国内管理向国际化管理转化
由科学管理向信息化管理转变
由首长管理向人性化管理转变
由政府管理向民营化管理转变
由封闭式实体管理向开放式虚拟管理转变