文档介绍：高级中学工会总结2017年2

篇一:高级中学工会总结2017年2 一年来,我校工会在市教育工会、学校党总支的正确领导下,在学校行政的大力支持下,坚持以中a(“article_content_up”);
篇一:高级中学工会总结2017年2

一年来,我校工会在市教育工会、学校党总支的正确领导下,在学校行政的大力支持下,坚持以中国特色社会主义理论和党的十八大精神为指导,认真学习和努力践行“党的群众路线教育实践活动”,根据市教育工会和学校党总支的工作安排,遵循工会工作的特点和规律,通过加强对教职工的教育培训、完善以教代会为核心的各项制度建设、关心教职工的工作生活和身心健康、开展各项业务竞赛和文体活动,充分发挥了工会参与学校民主管理、民主监督,维护职工合法权益,以及当好党政参谋助手,架设职工与领导桥梁的作用,有力地促进了工会自身建设和学校各项工作的顺利开展。现将工会一年来的主要工作总结如下:
一、加强教育培训,努力提高全校教职工的整体素质
在实践中,我们深深地认识到,教职工要参与学校民主管理、切实维护自身合法权益,自己素质的提高是一个基本的前提。为此,一年来,我校工会在党总支领导和行政支持下,认真抓好全校教职工的政治教育和业务培训。
1、抓好政治学习。组织教职工认真学习党的十八大文件精神和十八届四中全会精神。认真学习深化课程改革的相关文件精神,及教育方面的政策和法规。使广大教职工更好地理解和贯彻执行党的路线方针政策,把握正确的政治方向。
2、抓好师德教育。良好的师德是做好教育工作的前提,一年来引导广大教师认真学习并严格遵守《中小学教师职业道德规范》,把师德师风建设作为校本培训的首要任务,使高尚的师德内化为教学改革中的强大动力。我校在全体教师中开展了师德师风教育活动,使广大教师提高思想认识,提高师德水平。并通过教师自查、学生问卷调查、社会调查等方式,查找教师思想工作中存在的不足,要求老师爱岗敬业,热爱学生,注重言传身教,
构建和谐的师生关系,促使全体教师形成正确的荣辱观。按照市教育局的统一部署,开展了“师德建设年活动”,组织教师开展遵守师德规范签字承诺活动。开展首届嘉兴四高“十佳最美教师”评选活动。学校开展“百名教师访家庭”活动,分别在寒假、暑假进行了家访。制作四高“教师风采展”,把所有老师的照片和格言展示在教学楼。开展“名师导航工程”每天傍晚安排学校骨干教师,在专门教室为学生答疑。开展文明办公室评比活动。这一系列工作有利地促进了学校的师德师风建设。
3、抓好业务培训。我校组织全体教师认真学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。通过举办系列深化课改宣讲会、组织多场选修课程开发培训、举办“教师论坛”“嘉兴四高高考研究月”“嘉兴四高科研大会”等,提高教师专业水平和能力。教师业务水平的提高,离不开专家的引领,我们十分重视专家在帮助教师提高业务水平方面的引领作用,2017年,学校根据教师的发展需要聘请了来自杭州市原教研室主任戴勇、海盐元济中学校长卢明等十多专家来我校做相关专题报告,专家的报告对我们教师更新教育观念,把握素质教育要求,顺利推进新课程工作起了很大的作用。
二、完善制度建设,积极推进学校民主管理工作
推进学校管理工作的民主化和规范化,制度建设是保障。一年来,我校工会从自身工作性质、职责出发,努力完善以教代会为核心的各项民主管理制度。
1、完善工会自身建设。组织工会有关人员参加市教育工会组织的各类培训活动,在市教育工会安排下,我校工会副主席在今年x月,参加了省教育工会组织的《浙江省中小学工会主席培训班》,这些培训提高了工会人员的组织管理工会工作的业务能力,促进工会组织的自身建设。工会干部积极参与学校管理,我校本届工会委员共7名,其中多名委员分别参加校长办公会议、行政会议及行政扩大会议,从源头上保证工会参与学校管理,
保证下情上报,上情下达,使学校的各种决策更民主、更科学,使学校政令下达畅通,贯彻执行顺利。
2、完善学校教代会制度建设。一年来学校已召开教代会一次,主要包括教代会代表评议学校校级领导、评议中层领导等。现在12月x日将召开第二次教代会,主要议题是审议《嘉兴第四高级中学学业水平考试考核办法》。工会积极参与教代会的筹备工作,要求每位代表切实履行代表职责,认真研究学校即将出台的各项方案,并主动征求、广泛听取教职工的意见和建议,及时把教职工的意见建议归纳整理提交大会筹备组,供学校修改调整方案时参考,使学校出台的方案符合实情,体现民意,得到极大数教职工的认同。通过评议学校校级领导和中层干部工作,达到干部与教职工之间沟通、理解以及使干部增强服务意识的作用。同时在召开教代会时,对教代会代表进行有关教代会制度的学习培训,以更好地推进教职工参与学校民主管理工作。
3、配合行政积极推行校务公开工作。