文档介绍：优秀员工评选标准(试行本)
为了提高员工的积极性和工作效率,现决定每月评选月度优秀员工,每年评选年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。具体内容如下:
一、月度优秀员工评比标准
1、入职3个月以上的员工均可参加优秀员工评比。
2、当月出勤率为全勤(当月无迟到、早退、旷工、病事假)。
3、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规。
4、熟知本店的企业文化、员工手册、各项规章制度;严以律己,能很好的遵守各项规章制度,并在工作岗位上真正起到表率带头作用。
5、仪容仪表符合本店规定,对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到部门领导的一致认可。
6、对公司忠诚、爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽、对领导尊重服从、对客人热情礼貌。
7、积极参加本店或管理部门组织的各类培训及活动,对于日常的培训考核合格。
8、对业务熟悉,能配合同事完成各项工作任务,无工作失误,不因服务技能和态度遭客人投诉。
9、宿舍生活表现良好,无不良嗜好。
10、当月无惩处记录。
二、年度优秀员工评比标准:
1、两次以上月度优秀员工。
2、保持积极的工作态度,对本店有忠诚度及奉献精神。
3、宿舍生活表现一贯良好,无不良嗜好。
4、全年无警告以上惩处。
5、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。
6、能给本店的发展和创新提出合理化建议,并且建议被采纳者。
7、对本店有特殊贡献的员工。
三、奖励标准
1、每月被评为月度优秀员工记嘉奖一次,进行实物奖励或现金奖励。
2、连续或累积三个月被评为月优秀员工者,将予以提报升迁考试。
3、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励。
4、优秀员工名单将予以公布。
四、评选流程
月度优秀员工
1、每月25号各部门领导提报符合标准的员工名单至行政部,做为月度优秀员工的候选人。
2、部门所有员工对候选人进行投票选举,票数最高为月度优秀员工。
3、次月1号将最终评选结果张贴公告栏上通报表扬。
年度优秀员工
由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批。
总经理对候选人进行综合观察,依据评选标准评审确定。
评选结果张贴公告栏上通报表扬。