文档介绍：药监局创建省级文明城市工作总结
药监局创建省级文明城市工作总结文章标题:
2017年药监局创建省级文明城市工作总结药监局创建省级文明城市工作总结2017年以来,在县委、县政府的正确领导下,县食品药品监管局按照《##县创建省级文明城市工作实施方案》的部署要求,以提高干部职工素质为核心,以创建优美环境、优良秩序、优质服务为重点,扎实开展了精神文明创建活动,现将有关情况总结如下:##县创建省级文明城市工作实施方案》的部署要求,以提高干部职工素质为核心,以创建优美环境、优良秩序、优质服务为重点,扎实开展了精神文明创建活动,现将有关情况总结如下》等涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习,不断提高执法人员的综合素质,并对学习、培训情况进行考核,把学习情况与评先树优相结合,作为年度考核、任职、定级和职务晋升的重要依据,使执法人员的法律意识明显强化,办案质量和依法行政水平明显提高。
二、积极推进行风建设工作,树立食品药品监管队伍新形象。
一是进一步提高对行风建设工作重要性的认识。年初,我们召开全体职工会议,认真总结交流去年行风建设工作存在的问题和不足,讨论分析了影响我县食品药品行业发展、损害人民群众利益的突出问题。广大干部职工牢固树立了“行风就是信誉、行风就是形象、行风就是生命”的理念,进一步提高了做好新形势下行风建设工作重要性的认识,不断增强了责任感、使命感。
二是健全制度,规范权力运行,从源头上预防不正之风。针对影响作风建设的薄弱环节和部位,县局认真研究解决措施,建立和完善符
合实际的、科学严明的内部管理制度,制定出台了《执法人员工作规范》、《领导干部廉洁自律制度》、《工作人员戒烟规定》、《工作人员禁酒规定》、《工作期间计算机管理规定》等规章制度。用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为,从而不断规范执法行为有效防范了腐败和不正之风滋生。
三是实行政务公开,广泛开展文明创建活动,进一步改进机关工作作风。我们在办公楼大厅显要位置设立了服务监督台、举报箱,公布了举报投诉电话、局长热线等,规定全体人员实行挂牌上岗,自觉接受广泛的社会监督,并在全局范围内深入开展以“一创五优”为主要内容的精神文明创建活动,鼓励干部职工积极争创系统“十佳”。