文档介绍：转变机关作风提高行政效能
转变机关作风提高行政效能机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现,也是提高党执政能力的核心和基础,机关作风建设的状况如何,直接关系到党和政府的形象,关系到人民群众的生产生活。行政效能建设必须以解决作风问题为突破口,坚持“以人为本”、坚持立党为公、执政为民,大力培育新的作风,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,进一步改善和加强党同人民群众的血肉联系,塑造新时期新阶段党的先进形象,维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益,为建设和谐社会、实现党的各项任务提供可靠保证。转变机关作风是加强行政效能建设工作的重点不可否认,目前机关工作中还存在着“四气”、“四难”和“四题”,即“惰气、暮气、骄气、霸气”,“门难进、脸难看、事难办、话难听”,“上班不在班问题、办公室里侃大山问题、把职责当权力问题、吃喝玩耍当工作问题”,群众对此意见很大。虽然发生在少数机关干部身上,但危害极为严重,可以说它是影响、损害党和政府形象的祸根,如果处理不好,势必影响到党的执政地位的巩固。我们强调作风建设,必须正己立身,按照共产党员和机关干部岗位标准严格要求,从小事做起,从点滴做起,坚持立党为公、执政为民,始终保持同人民群众的血肉联系,这既是加强党的执政能力建设的一条重要原则,又是构建社会主义和谐社会的重要任务之一。胡锦涛同志深刻指出:
“相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分唯物史观和唯心史观的分水岭,也是判断马克思主义执政党的试金石。”来自人民,植根于人民,全心全意为人民服务,是我们
党的性质所决定的,是我们党赢得人民群众信任、支持和拥护的根本所在。我们要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,从转变机关作风入手,以作风的转变促进机关行政效能建设,促进经济快速发展,促进社会的稳定和谐。找准切入点是转变作风、提高行政效能的关键转变工作作风,切实提高行政效能,最根本的是要处理好党和政府同人民群众的关系,这是因为,当前的社会矛盾大多是人民内部矛盾,而这些矛盾主要表现在“四气”、“四难”、“四题”上,解决好这些问题就必须找准切入点,从解决关键问题入手,在转变作风上着力。
一是牢固树立公仆意识。要以机关干部岗位标准为镜子、作尺子