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为充分把握春节后高校生聘请市场供求变化状况，山东青岛市对260户聘请企业、200名求职者进行了抽样调查和座谈沟通。调查显示，春节后高校生就业岗位稳中有升，高校生现场求职人数有所下降，求职就业渠道更趋多元化。
报告指出，企业供岗数量稳中有升。从企业抽样调查看，七成企业反馈今年供应岗位相比XX年均有所增加，增长幅度集中在2%10%之间。特殊是金融业、现代服务业、高新技术相关企业对技术类岗位的人才需求量明显提高，增长幅度均在5%以上。民营企业聘请需求居市场主导地位。调查显示，民营企业仍旧是春节后聘请的主要力气。服务业岗位需求占较大比重。从入场聘请企业的行业性质看，金融、餐饮、批发与零售、信息传输、计算机软件以及租赁和商务服务、居民服务、社会保障和福利等各类服务业，成为市场上的纳才大户，岗位需求量达到3450个，占总量的75%。除餐饮业外，其他服务行业在节后的人才需求量同比均有明显增加。有用技能型和基础类岗位较为集中，企业聘请工资呈增长趋势。应届毕业生求职更趋理性。在经济形势和就业形势的双重压力下，高校生开头渐渐放低身材。高校生求职渠道更趋多元化。本次抽样调查显示，高校生选择现场聘请求职的约占52%，通过报纸、网络、手机猎取信息求职的约占38%，人际关系推举等其他渠道占10%左右。随着科技、网络的进展和推广，手机客户端、微信、微博等新技术逐步应用于企业聘请和人才求职活动中，尤其网络聘请已成为高校生求职的重要途径。
报告也指出了存在的问题，从市场聘请及抽样调查状况看，青岛市高校毕业生就业形势总体平稳,但随着就业形势的进展变化，高校生就业的结构性冲突更加突出。综合分析，三个方面的制约因素尤其明显：一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。 二是就业观念的影响更加明显。三是经济下行等因素对就业产生肯定影响。
报告中的有关对策建议：
(一)大力加强高校生在校期间的职业生涯规划和就业指导工作，以增加毕业生素养和适应社会的力量，提高就业胜利率。
(二)健全高校毕业生就业评估机制。
(三)建立全国应届毕业生数据信息库。
(四)促进高校生以创业带动就业。
把高校生创业作为促进就业的重要增长点，进一步实施高校生创业引领方案，强化高校生创业扶持和创业服务，充分发挥以创业带动就业的倍增效应。
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