文档介绍：员工入职登记表
年月日
姓名
性别
年龄
民族
婚姻状况
照
片
身份证号
户籍地址
现居住地
联系方式
紧急联络人
姓名: 联系电话: 联系地址:
教育背景
起止时间
学习/培训机构
专业/培训内容
学历
毕业情况/荣获资格
最高学历
专业
驾驶证
语言能力
计算机能力
其它特长
工作经历
起止时间
工作单位
部门
职位
离职原因
证明人及电话
家庭情况
称谓
姓名
年龄
文化程度
工作单位
联系电话
自我评价
应聘岗位
待遇要求
介绍人名字、部门、岗位及联系电话:
本人介绍来应聘公司(部门/分公司) 岗位,并自愿为其在公司作担保,如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失,本人自愿承担相关连带责任。
担保人签字(手印):
面试录用情况
人力资源部初试
电脑测试结果:
综合评估:
面试人: 日期:
用人部门复试
分公司复试
签名: 日期:
职能部门复试
签名: 日期:
总监/区副总/区总复试
签名: 日期:
录用和工资待遇
背景调查情况
人事录用意见
部门/分公司
岗位及职位
试用期时间
首次合同时间
工资福利待遇
试用期工资
转正后工资
福利
电脑使用权限
人力资源部审核
总经办审核
入职需知
1、新员工试用期为二个月,试用期内不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职,需提前一周向公司提出申请,试用期后员工辞职,必须提前一个月(30天)向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可申请住宿,需服从公司安排,遵守宿舍制度。
6、员工入职后需按要求打卡,请假需经批准,病假需提交证明,遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、根据公司业务特性及公司管理规定,合同期内与公司业务员存在恋爱关系的员工,一经发现,双方调离处理。不服从公司调离的视为自愿结束劳动关系。
9、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职,入职前须如实告知公司,如有隐瞒,经公司查出,将按公司制度开除处理。
10、工作中服从安排,尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
11、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
12、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。
13、员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。
14、员工当月薪水在次月的25-30日领取,不得将个人工资情况透露给其他员工。
15、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
16、岗位工资:岗位为,试用期,工资待遇: 。
郑重声明:本人已仔细阅读公司入职须知,并承诺自觉遵守,如有违反,愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名: 日期:
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【励志的话】平凡却无私的人啊千万不要