文档介绍：成都吉锐触摸技术股份有限公司

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目录

前言
一、公司概况(含公司发展历程及重大成果)
二、公司文化
三、质量方针
第一篇员工基本行为规范
第二篇人事制度
第一章招聘、录用与异动
一、招聘、录用
二、不予录用的情况
三、上岗
四、试用
五、劳动合同及保密及竞业限制协议
六、异动
第二章考勤
一、上班考勤
1、出勤时间
2、全勤奖
3、考勤处罚
4、请假
二、会议考勤
1、会议预约
2、违规罚款
第三章薪酬及绩效
一、薪酬
1、薪酬保密制度
2、工资发放时间
3、工资范围
4、员工试用期工资
二、绩效
1、绩效考评
2、考评内容
三、考评结果运用
第四章福利
一、法定福利项目
1、社会保险(城镇户口)
2、综合保险(农村户口)
3、住房公积金
4、法定休假日
5、法定假期
二、公司福利项目
1、免费交通车
2、生日礼金
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3、结婚礼金
4、子女满月慰问金
5、住院慰问金
6、丧葬抚恤金
7、工作餐/交通补贴
8、部分员工通讯费补贴
9、免费体检
10、加班餐
三、公司专项福利项目
第五章培训与发展
一、培训
1、分类
2、培训效果评估
3、培训讲师
4、培训纪律
二、职业发展
第六章奖惩
一、奖励形式及种类
二、奖励的实施程序
三、惩罚形式
四、处罚内容
五、惩罚实施程序
六、申诉程序
第七章保密制度
一、涉密人员
二、涉密信息
三、密级
四、保密事宜
五、泄密及处罚措施
第三篇财务制度
第一章资产管理制度
第二章借款制度
第三章报销制度
第四章出差管理
第五章关于招商银行到账短信提示业务操作方法
第四篇信息系统指南
第一章信息系统概述
一、计算机配置
二、信息服务
第二章信息系统的基本使用
一、员工域账号
二、内部信息服务使用
三、邮箱申请与使用
四、网络打印机的安装
五、工作软件的安装
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六、计算机及网络故障申报
第三章信息安全和制度
一、信息安全
二、信息管理规范 
第五篇行政服务指南
第一章印章使用
第二章会议室的使用
第三章名片印制
第四章通讯管理
第五章办公用品的申请与配发
第六章工作牌管理
第七章公务派车及入园车辆管理
第八章安全、环境与卫生
一、交通消防安全
二、环境卫生
第九章后勤其它服务
一、交通班车
二、用餐预订
三、票务预订
四、住房预订
五、交通磁卡充值
六、故障受理
结束语 

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前言
一、公司概况
成都吉锐触摸技术股份有限公司,成立于 2000年9月26日,是一家专业从事触摸屏及相关产品的研
制、生产、销售及服务的高科技企业。
吉锐创立数年来,以高端触摸屏市场为基础,逐步向各个专业市场渗透,实现了经营规模和赢利能力
持续快速稳步增长。吉锐的系列产品在中国高端触摸屏占有最高的市场份额,在国内金融、政府、航空、
娱乐、医疗、公共系统等各行各业得到大量使用。到 2006 年,产品已遍布亚、欧、美、澳各大洲。立足于
中国的吉锐,在美国建有子公司,在欧洲及台湾设有服务机构,通过不断发展现已建立完备的全球化经营
体系,有效结合全球范围的研发、制造、营销及管理人才与资源,积极参与国际化竞争,力求使吉锐产品
的世界市场占有率达到第一。吉锐公司的厂区位于成都市国家高新技术开发区,占地 30 余亩。6000 余平
方米的生产场地,集生产、研发、测试为一体。自动流水生产线使吉锐公司达到年产 50 万套触摸屏,12
万套触摸显示器的生产能力。
吉锐自成立以来已通过 ISO9001(2000 版)质量体系认证。所有的生产流程都有严格的质量控制,包
括产品试生产、生产定型、生产过程质量控制、测试、试验、检验、包装、发送等全过程的质量控制程序。
吉锐还设立了触摸技术研发部和设计部,作为技术创新的主要载体,围绕市场需求和触摸屏技术发展
的主导趋势进行技术研究开发,具体实施从产品技术发展战略,项目方案论证到产品技术实际研究开发等
任务。研发部和设计部所研发的产品均以其技术创新、贴合市场、精益求精的特点迅速被市场接受。
多年的积累沉淀!吉锐已成为国内触摸行业中技术领先,实力雄厚,创新能力突出,国际竞争力强的
触摸产品和触摸解决方案供应商。本着“速度与创新”的核心经营理念,凭借高技术为产品依托,以中高
端触摸屏市场为基础,不懈开拓,逐步向各个专业市场