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第三章：中国的管理思想与 21 世纪管理理论的发展展望
一、单项选择题：
1．中国最早有关组织的思想存在于（）
A. 《周礼》
B.《孙子兵法》
C. 《论语》
D.《史记》
2．战国时代的墨翟曾说过： “能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成。 ”这句话包 含了什么思想？（）
B. 组织
C. 劳动分工
3．范蠡、计然曾提出了“水则资车、旱则资舟” ， “夏则资裘，冬则资絺” ，表明中国很早就 有了______思想（）
4．我国改革开放以后，最早对中国古代管理思想进行总结的是（）
A. 何炼成
B. 赵靖
D. 杨道南
5．荀况在其著名的《富国》篇中认为（）
A. 要达到富国，就必须限制富民
B. 民富是国富的基础
C. 富国的目的就是为了强兵，保护国家的安全
D. 商业贸易是国家财富的本源
6．西汉的桑弘羊的富国之策主要内容是（）
A. 农业是富国的唯一之道
B. 商业是富国之道
C. 抑制所有的商业
D. 下贫则上贫，下富则上富
7．下列有关墨、儒、道、法四家消费观的说法正确的是（）
A. 四大学派都主张节俭
B. 道家主张在节俭的同时，还应提高人民的生活水平
C. 孔子在注重节俭的同时，认为在消费上也应该奢侈，这样可以促进经济的发展，其思想 有点自相矛盾。
D. 法家既不主张节俭，也反对奢侈
8． “工欲善其事，必先利其器。 ”出自（）
A. 《吕氏春秋》
B.《孔子》
C.《荀子》
D.《管子》
9． “以备待时” ， “事无备则废”出自（）
A. 《吕氏春秋》
B.《孙子兵法》
C.《荀子》
D.《管子》
10．Z理论是有关（）的研究
A. 人性
B. 管理模式
C. 管理方法
D. 管理制度
11．《寻求优势》与《Z理论》主要观点的区别在于（）
A. 前者没有强调企业文化的作用，后者刚好与此相反
B. 前者认为美国公司无法模仿日本公司，后者认为可以
C. 前者认为美国公司应该学习日本公司的经验，后者则认为美国公司更应该学习本国公司 的经验
D. 前者认为日美之间的文化差异是可以跨越的，而后者则认为难以跨越
12．下列说法哪个不属于管理的理性模式的特征
A. 经理人员往往把人混同于资金、机器，毫不关心职工，使工人失去了对工作的乐趣和兴 奋。
B. 经理们过分地依靠上层思考；过分地依赖财务方面的技巧与手法；过分地相信计划。
C. 经理们非常注意人的作用，在作决策时经常听取下属的意见，激励和培训下属。
D. 确定目标与方向，作出决策和贯彻实施，
13．下列哪一条不是企业文化建立的必备条件之一（）
A. 企业所在的国家或地区具有特色的国家和民族文化
B. 企业领导人本身具有丰富和鲜明的自我价值观念和价值取向
C. 企业领导人有意识、有目的地倡导和推行他的思想和观念
D. 企业文化能在很短的时间建立起来
14．德鲁克认为“管理是知识社会的一个生长器官” 。这说明知识社会最基本的资源是： （） A. 知识 B. 资本 C. 土地 D. 劳动
15．第五代管理的特点是（）
A. 关心以对某人有利的新方法来管理下属
B. 集中于某个人的力量
C. 预先假定了一种集成的环境，这一环境使人和公司的最优秀的才能同他人最优秀的才能 互相结合。
D. 工业时代传统的假设、原则和价值观念的主体已经过时
16．学习型组织的思想是由谁在哪本著作中提出的（）
A. 德鲁克，《从资本主义到知识社会》
B. 彼得·圣吉，《第五项修炼》
C. 查尔斯·萨维奇，《第五代管理》
D. 达尔·尼尔，《知识经济》
17． “斯密—泰罗—法约尔瓶颈”是谁提出的（）
A. 德鲁克
B. 彼得·圣吉
C. 查尔斯·萨维奇
D. 达尔·尼尔
18．心智模式是（）
A. 人们在长期实践工作中建立起来的认识事物的认知模式
B. 人们在长期实践工作中建立起来的认识事物的心理过程
C. 人们在长期实践工作中建立起来的认识事物的逻辑过程
D. 人们在长期实践工作中建立起来的认识事物的经验
19．建立共同愿景的主要目的是（）
A. 团队中人员的想法比较一致
B. 团队中人员的行为一致
C. 组织中一团和气，具有较好的工作氛围
D. 使组织能培养组织内的成员主动而真诚地奉献和投入
20．下列哪一条不是有效深度会谈的必要条件（）
A. 学习的基本单位是团体而不是个人
B. 所有的参与者必须将自己的假设“悬挂”在前面，让别人了解，并接受询问和观察
C. 所有参与者必须视对方为工作伙伴
D. 有一任“辅导者”把握深度会谈的精义与架构，行使过程顾问的职责
二、多项选择题：
1．沃尔玛在中国推行会员制受阻的原因是（）
2．中国经济管理思想历史遗产的重要特点是（）
B. “富国之学”特别发达
C. 宏观的经济思维比较发达
D. 治生之学’比较薄弱
3．中国古代的“富国之学”的主要内容包括哪些方面（）
A. 以农业生产为根本，即农本思想
B. 以轻徭薄赋和足民为必要条件
C. 以加强封建国家的经济实力为最高目标
D. 务农桑，不夺其时；薄赋敛，不匮其财；罕徭役，不使其劳
4．商鞅的“农战论”思想认为：（）
A. 农是战的基础
B. 富不离强，富是为了强
C. 要达到富国，就必须限制富民
D. 要达到富国，就必须先富民
5．下列古人哪些人曾提出重义轻利的观点（）
A. 孔子
B. 孟轲
C. 桑弘羊
D. 司马迁
6． “重本轻末” （即重农业轻工商业）一直是中国几千年的封建社会中重要的经济管理指导 思想。哪些人推动了这一思想的发展？
C. 荀子
7．古代管理思想中非常重视人，下面哪些观点突出了这一思想？（）
A. 近者悦，远者来
B. 闻之于政也，民无不为本也。国以为本，君以为本，吏以为本
C. 亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉之所以倾颓也
D. 上下不和，虽安在必危。
8． 现实中的中国管理思想会受到哪些因素的束缚（）
A. 传统的中国文化
B. 现行的政治体制、经济运行机制、法律框架
C. 外国管理理论与方法
D. 中国企业家的思想
9．企业文化是企业内部人们在较长时间内形成的（）
A. 共享价值观
B. 信念
C. 态度
D. 行为准则
10．Z理论的三个因素是（）
A. 信任
三、简答题：
1．简述中国管理思想的特点
2．Z型组织有哪些特点
3．根据《寻求优势》这本书观点，优秀的组织具有哪些特征？
4．管理理性模式具有哪些缺陷
5．《第五项修炼》的基本观点是什么
6．简述德鲁克对管理的观点
四、教材案例分析思路与要点：
秦池酒厂从山东省无数个不景气的小酒厂在短短几年的时间仅通过广告策略便发展成 为一家知名的酒厂。 成名后的秦池完全沉浸在胜利喜悦中， 而忽略了过度膨胀引起的并发症， 更多的人开始关注“标王”光环背后的故事，尤其是媒体。在 11027 年秦池再次成为标王后， 便有媒体以“勾兑”大做文章，从而成为秦池走下坡路的导火索。由于秦池没有能迅速扭转 媒体的看法，导致事情恶化，以至于秦池酒厂整个陷入困境。这一现象说明一个伟大的品牌 或者企业并不是光由广告造成的，还需更多的品牌内涵和文化。