1 / 3
文档名称:

幼儿园教师奖惩制度.doc

格式:doc   大小:29KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

幼儿园教师奖惩制度.doc

上传人:dugusiyu 2017/12/10 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

幼儿园教师奖惩制度.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:幼儿园教师奖惩制度
【幼儿园奖惩制度范文一】
为了准确评价教师的工作,为教师评优、晋职提供科学有效的数据,幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正,制定如下工作机制和考核制度:
一、建立教职工考核制度,对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核,将考核结果记录在案,作为评优和实施工资奖惩的依据。
二、工作机制

组长:XXX
成员:XXX、XXX、XXX

考核项目:业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。

以《西翟庄幼儿园教师考核细则》为主要依据,日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准,按月对教师进行评估打分,学期末汇总。
学期末考核领导小组集中评价,按考核成绩分层排序。
考核与评估相结合,日常考核与期末考核相结合,个人自评与园内评估相结合,确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素质和业务能力,促进工作质量的提高。
奖励
⒈凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩突出等);
(经验总结)或指导的节目可获得个人奖。
,如在"六一"活动或其他比赛中做出成绩的重奖。
惩罚:
⒈不服从工作需要,不服从组织分配,体罚、变相体罚或虐待幼儿,工作失职,出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等),根据具体情况,扣除当月奖金或部分工资;
,干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;
、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外,视情节轻重给予经济制裁;
,因自己的言行影响集体荣誉者,视情节轻重给予惩罚,直至解聘。
四、各项考核细则
(一)师德考核制度(10分)
、洁身自好
(1)受到园纪处分者,视其情节轻重给予处理。
(2)因违法而受到治安拘留或处以罚款者。师德一票否决。
、认真执行幼儿园办公制度
(1)不准在园外乱办班收费,不准违规在外兼职代课、有偿家教。
(2)不准利用职权之便谋取私利,不准向家长索取和变相索取钱物。
(3)不准乱窜办公室,教师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗,全园教职工不准在教室接打电话。
、热爱学生
(1)热情接待幼儿,耐心教导幼儿,未经允许不准将幼儿赶出教室,或不满足幼儿的合理要求,发现幼儿有错误要及时制止和教育。
(2)不讽刺、挖苦幼儿。
(3)不体罚或变相体罚幼儿。
、坚守岗位,认真钻研业务
(1)不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。
(2)组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不接受。
、顾全大局、严以律己、宽以待人、谦虚诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落
(1)与同事之间要团结,

最近更新

从生态角度谈油茶抚育技术的改革 2页

深圳市家居装饰设计合同 6页

《论语》ppt课件 71页

淘宝店铺转让合同范本官方版 6页

介绍明渠环流水力学领域内的研究成果 2页

介绍一种新的植物染色体染色的方法 2页

海运出口运输代理合同模板 6页

人民币国际化的前景分析与贸易影响解析 2页

浦发银行基本建设融资合同集 6页

流动编制人员合同解除协议书 5页

产业与投资结构优化可供选择的策略 2页

沿街门面房租赁合同 6页

亚临界600MW汽轮机大修6瓦温度高检修对策 2页

五种毛莨属植物过氧化物酶同工酶的研究 2页

汽车维修合同书范本 6页

二茂钛含氟有机酸衍生物的质谱研究 2页

汽车售后服务合同样本 6页

二极管箝位型三电平PWM变流器的研究 2页

乾安地区油水井打捞技术的研究与应用 2页

水暖工程合同标准文本 6页

乌兰布和沙漠生态保护的措施研究 2页

为技术而生——张金兴的51年技术路 2页

丰沛矿区龙东煤矿奥灰水突水危险性分析与评价.. 2页

毕业生就业三方合同范本 6页

中山城市建设的自然条件分析和城市规划 2页

中型氮肥厂节能降耗途径分析与评价 2页

中国资本主义萌芽问题研究的新进展 2页

模范建筑工程施工合同范文 7页

中国电工技术学会“电力电子技术与节能”学术.. 2页

中国新型城镇化发展的路径选择与对策探讨 2页