文档介绍：特种作业人员安全管理制度
特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定,建立此项管理制度,目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。
一、公司招聘特种作业人员(电工、叉车工、焊工、〉必须由办公室查验其合格条件,特种操作人员应具备以下基本条件:
,身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷:
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,了解相应工种的专业技术知识,掌握相应工种的操作技能,并取得了特利I作业操作资格证书:
二、办公室负责组织对特种作业人员进行入厂"三级"安全教育与培训,经考核合格者才允许上岗作业。办公室应建立完整的特种作业人员台账,做到账目清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面:
1. 个人资料:姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历,健康证明、家庭地址、联系电话等。
2. 培训教育记录:参加特种作业的专门安全技术培训和考核的记录、本公司对其进行的"三级"安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等。
3证件资料:包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审合格的日期和复审单位与日期等。
4. 违章、奖惩记录:包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称。
5. 事故记录:包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果。
三、电工、叉车工、焊工离开特种作业岗位1年以上的,须重新到有关部门进行实际操作考核,合格者方可上岗作业。
四、办公室应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况,按照国家规定,特种作业人员的操作证应每2年复审1次;连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,每4年复审1次,厂内机动车辆应每年进行1次。