文档介绍：六、质量管理培训办法
第一条目的
为了提高员工的质量意识,增加其质量知识及质量管理技能,使员工全面了解质量管理工作的内容及方法,以保证产品的质量,并使质量管理人员牢固掌握质量管理理论与实施技巧,以充分发挥质量管理的最大效果,以及协助协作厂商建立质量管理制度,特制定本办法。
第二条范围
本公司所有的员工及协作厂商。
第三条实施单位
由质量管理部负责策划与执行,并由管理部协办。
第四条实施要点
,分为以下三类:
(1)质量管理基本教育:参加对象为本公司所有员工。
(2)质量管理专门教育:参加对象为质量管理人员、检查人员、生产部及工程部的各级工程师与部门主管。
(3)协作厂商质量管理:参加对象为协作厂商。
,分为以下两种:
(1)内部训练:为本公司内部自行训练,由本公司讲授或外聘讲师至内部讲授。
(2)外部训练:选派员工参加外界举办的质量管理讲座。
“质量管理教育训练年度计划”,列出各阶层人员应接受的训练,经核准后,依据长期计划,拟订“质量管理培训年度计划”,列出各部门应培训人数,经核准后实施,并将计划送管理部发各单位。
,记录该员工已受培训的课程名称时间日期等。
第五条本办法经质量管理委员会核定后实施,修订时须报请总经理批准。