培训教材幻灯片.ppt

文档介绍：
电子行业行为准则
飞毛腿(福建)电子有限公司
目录
第一节:产生的背景及内容
第二节:管理体系流程
第三节:
第一
♀2006到2008年华为公司先后有2名员工因经常加班加点瘁死,被称为
“过劳死”,外界开始质疑其“床垫文化”精神.
♀2009年8月暴露出苹果代工厂--苏州联建科技公司“正已烷”中毒
事件;2010年2月央视焦点访谈播出“无尘车间怪病”,之后此事
引发社会各方再次对职业病的高度关注与热烈讨论;2011年年底全
国人大对<<职业病防治法>>进行全面修订发布.
♀2010-2011年间富士康全国生产基地共发生的16起跳
楼事件,造成世界人权组织谴责它是“血汗工厂”.
西方人权的社会责任运动,消费者日益关注中国公司的劳工问题,投资者要求定期汇报劳工问题以及社会责任风险。
劳工组织和大众媒体通过舆论压力对跨国公司施加影响,甚至组织游行示威等抗议活动,抵制销售“血汗工厂”产品。
欧美发达国家通过法律、行政和投资贸易等手段,鼓励跨国公司监督国外工厂遵守劳工标准,制裁违反标准的公司和工厂。
跨国公司一方面要推广本公司的社会责任守则,同时,它还要遵守行业性的、地区性的、全国性的乃至全球性的守则,以应对不同利益相关者团体的需要。
同样,对于一家供应商和制造商,它不得不应对不同客户的可能各不相同的守则,不得不重复接受不同客户的工厂审核。
第一节:产生的背景及内容
Members