文档介绍：编号:
湖南师范大学短期劳动合同工
劳动合同书
甲方(聘用单位)名称: 湖南师范大学
法定代表人: 刘湘溶
乙方(用工单位)名称:
负责人:
丙方(受聘人):
姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
联系电话:
身份证号码:
经甲方、乙方与丙方平等协商,自愿签订本合同。
聘用岗位
甲方因工作需要聘用丙方在乙方岗位上工作。丙方为甲方和乙方的短期劳动合同工。
聘用合同期限
本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
岗位职责、工作条件和工作纪律
丙方的岗位职责由乙方规定如下:

。
2、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
3、丙方必须严格遵守国家法律、法规,遵守甲方、乙方的工作纪律与规章制度,服从甲方、乙方管理。
4、其他约定内容:

。
劳动报酬等
1、劳动报酬具体约定内容为:

。
2、社会保险按有关规定办理。
劳动合同的变更、终止、解除和续订
1、劳动合同当事人双方协商一致,可以书面形式变更劳动合同内容。未变更的部分继续履行。
2、劳动合同期满、合同约定的终止条件出现以及法律、法规规定的情况出现,劳动合同终止。
3、丙方有下列情况之一的,经乙方请示甲方批准,乙方可以随时单方面解除劳动合同:
①试用期内不符合聘用岗位要求,不能胜任岗位工作的;
②严重违反劳动纪律、学校和用工单位规章制度的;
③工作严重失职,营私舞弊,严重损害用工单位利益的;
④不服从组织分配,不履行岗位职责,经教育仍不改者;
⑤严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
⑥违反计划生育政策的;
⑦判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。
4、丙方有下列情形之一的,经乙方请示甲方批准,乙方可以单方面解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知丙方:
①丙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的;
②丙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲、乙方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
5、丙方有下列情形之一的,甲方、乙