文档介绍：中共齐齐哈尔市委齐齐哈尔市人民政府
关于印发《齐齐哈尔市中长期人才发展
规划纲要(2010-2020年)》的通知
各县(市)、区委和人民政府,市委各部、委、办,市直各单位:
现将《齐齐哈尔市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《市人才规划纲要》)印发给你们,望结合实际认真贯彻执行。
《市人才规划纲要》是我市第一个中长期人才发展规划,是今后一个时期加强人才工作、建设人才强市的行动纲领,是全市人才工作的指导性文件。制定实施《市人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强市战略的重大举措,对于加快我市经济发展方式转变、调整优化产业结构、促进全市经济社会更好更快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。
各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置,围绕确立人才优先发展格局,切实加强对《市人才规划纲要》实施的组织领导。要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学****市人才规划纲要》,深刻理解《市人才规划纲要》提出的新思想新理念、指导思想、发展原则、战略目标、重点任务和重要举措,进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。要开展广泛深入的宣传活动,在全市形成有利于《市人才规划纲要》实施的良好舆论氛围。要结合本地本部门实际,采取有力措施,把《市人才规划纲要》提出的各项任务落实到实处。
要建立组织实施《人才规划纲要》的长效机制。各县(市)区委常委会和政府常务会要定期听取人才工作专项报告,建立党委、政府抓人才工作目标责任制,充分调动各级各方面做好人才工作的积极性、主动性。要抓紧编制好县(市)、行业系统以及重点领域人才发展规划,形成全市人才发展规划体系。
中共齐齐哈尔市委
齐齐哈尔市人民政府
2011年3月31日
齐齐哈尔市中长期人才发展规划纲要
(2010-2020年)
目录
序言
一、指导思想、发展原则和战略目标
(一)指导思想
(二)发展原则
(三)战略目标
二、人才队伍建设主要任务
(一)加强高层次创新创业人才队伍建设
(二)大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才
(三)统筹推进各类人才队伍建设
三、制度创新和政策导向
(一)深化人才工作管理体制改革
(二)创新人才发展机制
(三)重大政策
、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策
、新社会组织人才发展政策
四、重点人才工程
(一)“八大经济区”人才集聚工程
(二)科技创新创业人才培养工程
(三)青年英才开发计划
(四)优秀企业家培养工程
(五)海外高层次人才聚集工程
(六)企业经营管理人才素质提升工程
(七)专业技术人才知识更新工程
(八)现代农业人才支撑计划
(九)农村实用人才带头人培养工程
(十)高技能人才培养工程
(十一)选聘高校毕业生到村任职工作计划
(十二)宣传文化人才队伍建设工程
(十三)高素质教育卫生人才开发工程
(十四)社会工作人才培养工程
五、加强对人才工作的组织领导
(一)加强组织领导,明确落实责任
(二)完善规划体系,制定配套措施
(三)强化监督检查,实行动态管理
(四)加大宣传力度,形成良好氛围
为深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神,加快实施人才强市战略,促进人才资源的整体性开发,为全市经济社会发展提供有力的人才智力支持,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《黑龙江省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,结合我市实际,特制定本规划。
序言
市委、市政府历来高度重视人才工作,特别是2004年5月召开全市人才工作会议以来,我市坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,科学人才观和人才资源是第一资源的理念逐步确立,人才在区域发展中的战略地位逐步提高。一是党管人才力度加大。建立健