1 / 14
文档名称:

【最新精选】股权激励分配协议.doc

格式:doc   大小:38KB   页数:14页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

【最新精选】股权激励分配协议.doc

上传人:lanyou1106 2017/12/14 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

【最新精选】股权激励分配协议.doc

文档介绍

文档介绍:股权激励分配协议
甲方(公司):     
地址:
法定代表人:                 联系电话:
乙方(公司员工、激励对象):    
身份证号码:
地址:                       联系电话:
鉴于:
1、公司(以下简称“公司”)于   年   月  日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币   万元。
2、乙方系公司员工,从  年  月  日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;
3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司   %的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:
一、激励股权的定义
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
 1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方认购    股的激励股权,认购价款为   元/股,共   元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件
    1、甲方根据《股权激励方案》的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构,公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的,甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红,并按照乙方所购激励股权的原值进行回购:
(1)双方劳动合同期满,未就继续履行合同达成一致的;
(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;
3、乙方有下列行为的,甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权,且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的   %。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(3)严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的;
(4)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的;
(5) 在公司服务期间,从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(6)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(7)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(8)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为,给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的   %向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商解决。如协商不成,则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提,《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》是本协议生效之必要附件,与本协议具有同等效力。
2、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立,乙方在享受激励股权分红的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
 
员工股权激励分配协议书

 甲方(原始股东姓名或名称): 乙方(员工姓名): 身份证件号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、...让经营者以持股方式成为企业股东,将经营者的个人利益与企业利益联系在一起,以激发经营者通过提升企业长期价值来增加自己的财富,是一种

最近更新

2025年七年级数学上册听课学习反思(精选篇).. 17页

2025年七夕祝福语送老婆简短(共篇) 36页

2025年一辈子的买卖,嫁给我吧-创意求婚词(共.. 7页

2025年一直在那儿散文(共篇) 21页

2025年一次教训左右(精选5篇) 6页

2025年一排排柳树倒映在水中改成拟人句(通用.. 7页

2025年一年级语文期末综合复习卷一年级语文期.. 59页

2025年一年级家长会语文老师的发言稿(共13篇.. 43页

2025年一年级交通安全小报(共6篇) 10页

2025年一年级上册教学反思(精选篇) 22页

2025年一个母亲陪儿成长的心路历程散文(合集.. 44页

2025年一个写手散文(精选8篇) 21页

2025年一下数学教案0以内的数的复习(人教新课.. 38页

2025年《韩通并州太原人》阅读答案及翻译(通.. 39页

2025年《雨中王玉昆》阅读答案(整理7篇) 19页

2025年《金刚经》经典赏析(精选篇) 54页

2025年《谁的本领大》第二课时之一(精选7篇).. 17页

2025年《识字1》教学设计(共篇) 17页

个人写信访材料范文示例 6页

教科版五年级科学下册《活动手册》答案 11页

斜目而视:透过通俗文化看拉康 1页

主动防护网技术交底 7页

临海旅游 15页

搭建心与心的桥梁 25页

毕业设计(论文)-模拟地震震动水平向实验台的.. 31页

福州市城乡建设会关于开展房屋建筑工程质量专.. 10页

企事业单位入网审核登记表 1页