文档介绍：2013年创建充分就业村工作总结
 根据中山市三角镇充分就业创建活动工作实施方案,按照上级部门的要求,我村充分挖掘开发就业资源,充分提供各岗位用工信息,帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。通过开展一系列扎实有效的创建活动,我村实现了法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的劳动力充分就业、稳定就业的工作目标。为我村经济发展、和谐与稳定创造了良好的环境。现就我村创建工作情况总结汇报如下:
三角村位于三角镇旧中心城区,,本村有农户2220户,总人口8500人,有外来务工人员702人。有劳动能力人数4724人,其中就业人员4100人,在校生529人,就业率为97%;就业困难对象为78人,其中有劳动能力50人,全村没有“零就业家庭”。
自开展创建充分就业村工作以来,我村劳动保障服务站按照创建总思路,积极主动地开展各项为民惠民工作。
三角村劳动保障服务站坚持就业是民生之本,不断夯实工作基础,抓好政策落实,有针对性地开展了职业技能培训、就业指导和职业介绍工作,努力开发就业岗位。几年来,服务站有效地有效发挥了就业桥梁作用,使村内下岗失业人员实现了较充分地就业。为了实现提高就业率,实现充分就业,我们采取了如下的措施:
1、      健全组织机构
成立了充分就业村工作小组,由村书记吴科洪担任组长,成员由村两委组成,分工负责、责任到人,促进了充分就业工作的落实。村充分就业工作小组坚持把就业工作列入村工作的重要议事日程,作为服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。
2、      抓“基础性”工作,为再就业工作打下了坚实的基础
(1)      做好村失业人员调查摸底等基础性工作。全面掌握村就业状况,重点掌握低保家庭劳动力就业状况,通过上门走访的形式,了解他们的需求与想法。
(2)      积极开展村服务工作。服务站成员要本着“服务进门、管理到人”的原则开展各项工作,在工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范;服务要有内容、有台帐、有实效。
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1.      积极推荐各类失业人员参加就业再就业培训,发动辖区内企业,广泛收集用工信息;配合各级公共就业服务机构为各类劳动者提供职业介绍和职业指导服务。近年,在镇劳动部门的积极引导下,在我村召开了多场劳动就业现场招聘会,并成功推荐就业52人。
2.      实施再就业援助。重点帮助村内失业人员实现再就业,对未就业人员找原因、想对策,根据其基本情况和需求制定专门的就业援助计划,采取“一对一”、“面对面”等精细化、个性化服务方式,进行对口帮扶,努力实现就业困难人员托底安置。
3.      落实就业再就业政策。协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传贯彻落实工作,使符合条件的下岗失业人员、就业困难对象和其他失业人员都能按规定享受到就业再就业政策扶持。
(3)      健全村劳动保障管理服务站建设,做到机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。按开办要求配备必要的办公设备,实现计算机信息联网,建立健全规范的服务标准、工作流程和工作制度。
3、      强化技术培训,提高再就业能力,解决就业能力问题
积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技术培训和职业资格培训,做