文档介绍：街道劳动保障所年度工作总结
按照区委、区政府“建设‘三最’龙泉”的总体要求,围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线,深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程,劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重心,扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目标。
一、工作措施及成效
(一)强
化组织领导,落实目标责任,实现领导和责任到位
街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制;确定了年度完成目标任务,并分解到各村、社区,纳入目标考核,形成了两级目标责任制和目标考核制,确保组织领导和工作的落实;各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。
(二)广开就业渠道,落实扶持政策,实现岗位与政策到位
一是走访辖区内企业,宣传用工优惠政策,帮助企业组织用工,为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务,收集到300多个岗位;
二是建立企业信息群,结合市、区就业网络平台,扩大岗位收集渠道,通过就业群发布到各村、社区(农集区)服务站,共30多期、3000多个岗位信息。
三是组织召开农集区现场招聘会,组织辖区内和经开区企业30家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4场。
截至11月12日,全街道新增城镇就业735人,失业人员再就业224人,“4050”等困难群体就业46人,农村富余劳动力新增转移就业822人,组织3期41名城乡劳动力开展SYb创业培训,扶持创业280人;失业人员小额担保达200余万元,超额完成目标;组织110名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训;“一号工程”招募工作,已向成都富士康输送入职员工102人,完成全年目标任务的102%。
(三)强化动态管理,形成就业援助的长效机制
充分利用街道内1个一级网格和7个二级网格管理系统平台,加强就业实名制动态管理,各农集区每月动态更新就业信息,掌握就业状况,开展就业援助;各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务,今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式,帮助224名失业等困难人员实现就业;三是加强网格监察力度,为全街道78家规模用工企业进行了年检,完善劳动关系协调机制,及时协调、处理各类劳动纠纷50余起,涉及金额300多万元。
(四)强化政策落实,建立就业与社保的联动机制
1、征地转非参保及“两费”工作。2004年11月1日—2010年12月31日期间的159个征地项目转非参保工作已全面完成,“两费”分配共涉及142个生产组,**年已兑付17个生产组,**年完成123个生产组的兑付工作,还有2个生产组的分配存在争议未达成一致,暂未兑付。**年新增征地转非项目23个,已完成6个项目230人的征地转非参保工作;剩余17个项目正在村组落实。完成2008年4月11日后征地项目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作,涉及95人,目前正在村组公示。
2、社会保障工作。**年城乡居民养老保险工作近尾声,已超额完成目标任务。
3、退休人员资格审查工作。,目前各村(社区)正稳定有序开展。
4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个体参保、续