文档介绍：某矿区集团社保局年度工作总结及下年工作打算
某矿区集团社保局年度工作总结及下年工作打算
作者:行者
====年以来,我局党委认真学习贯彻集团公司首届*次职代会精神和政治工作、党风廉政、队伍建设现场会精神,紧紧围绕公司提出的“实施三个战略、主攻三个难点、做到三个确保”的工作目标和工作思路,积极发挥党委政治核心作用,结合本单位实际,认真抓好党的建设、思想政治工
作、精神文明建设、队伍建设、民主管理和稳定工作,党委工作全线飘红,成效显著。====年,我局被市委市政府命名为文明行业创建活动先进系统;局党委被集团公司党委授予====-====年度先进党委称号、在先进性教育活中,我局党委被评为集团公司保持共产党员先进性教育活动先进党委、全局被评为集团公司====年度*工作先进单位;纪检监察工作在公司纪委系统竞赛中名列前列;局工会被集团公司工会授予先进工会称号;在集团公司宣传工作会议上,我局政工部门被授予宣传思想工作先进集体称号。一、突出工作中心,全力维护稳定
我局弱势群体集中,*总量占公司的==,困难人员占公司的==,”*”习练者占==,针对*工作难度大,维护稳定压力大的实际,我局党委一年多来,特别是新任领导班子上任以来,认真贯彻落实集团公司稳定工作会议精神,把为集团公司分忧、维护退休人员稳定做为全局的第一要务、做为压倒一切的政治任务来抓,突出用政策维护稳定,以情感抚慰人心,采取综合措施抓稳定、保平安,基本维护了离退休人员的稳定,为公司的生产经营发展创造了和谐环境,为维护矿区稳定做出了应有贡献。
一是开门接待*,密切党群关系。我局建立实施了领导*接待日制度,开门接待群众*。从====年==月=日起,局党政领导班子成员按照分工责任,负责群众有关基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、荣工管理、医疗管理、党风廉政、劳动争议、===工作、综合治理等来信来访及重大疑难*案件的接待处理,并公开了党委书记、局长热线电话、*接待咨询电话、服务投诉电话和设立了意见箱,畅通了*渠道。建立健全了配套措施。建立了首问负责制度、限时办结制度、差错追究制度、*联办会议制度,各分局也按照局的统一要求,同时启动了领导*接待日制度,使领导接待日实现了工作常规化,运作规范化;坚持注重实效,及时处理*事项。注重解决群众的一些合理要求,积极维护了群众的切身利益;注重听取群众意见改进工作,使局机关工作质量、服务质量大为改观;注意区分情况,分类处理,对*老户进行划类排队,对历史遗留问题,本着“不补前欠、不留后患”的办法来处理,对不符合政策的,不擅自开口子,不搞政策变通,严格按政策办事。自实行领导*接待日以来,局党政领导共接待个人访==多人次,接待集体*=批共计===多人,立案的=件*案件均得到了处理,基本做到了件件有着落,事事有回声。
二是实施领导包案,维护*秩序。我局党政领导自觉履行抓稳定工作责任,带头讲政策、抓感化、搞疏导,以情感人,以理服人地处理*问题。我们的措施是棘手问题,领导包案。对重要的、疑难的*案件,局党政领导亲自过问、亲自督办,提高了*案件的办结率。在局领导的带动下,各分局党政领导也都包案处理群众*事项,使一些*难题得以解决,一些*老户停止*;重点人员,领导包保,我局党政主要领导亲自做*老户、缠访户疏导解释、教育稳控工作,与*老户结成包保对子亲自包保,通