文档介绍：人保局2013年上年工作总结和下年工作计划
一、上半年工作完成情况
(一)多措并举抓落实,有力提升就业服务新水平
年初,根据区委、区政府的工作部署,我局全面启动了就业惠民计划,截止目前共收集4287名求职者信息,8300多个用工岗位,通过有效对接配对有1707名求职者实现成功就业,统计辖区企业1698家。一是在全区110个社区设立居民求职培训登记点,凡是有求职培训意愿的人员都可以直接到就近社区进行登记。二是开发并使用区人力资源和社会保障局就业管理信息系统。将求职人员需求和企业用工需求及时录入就业管理信息系统,建立求职人员信息和企业用工需求信息库,为劳企双方搭建平台,能够更高效地实现供求双方信息的匹配对接。三是举办招聘会提供对接平台。为给企业和求职者提供更多面对面交流的机会,区人力资源市场每周六在展览馆举办中型招聘会,3月23日在湖北路体育中心举办区大型公益招聘会,在14个街道办事处轮流召开送岗位进社区专场招聘会;在九州大学、电大举办岗位进校园专题招聘会;召开了营销专场、机械专场、酒店专场等招聘会,并安排专门人员跟踪登记企业和求职者信息,进行回访,及时掌握就业求职情况。四是积极进行对接匹配。利用各种资源,与辖区企业联系沟通,建立与企业的长期联系。针对我区重大企业,通过联系获取招工信息,根据招工需求进行匹配,提供就业匹配者信息,积极做好推荐工作,并通过逐一的上门沟通合作,为辖区众企业建立长期有效地就业对接模式。全年新增就业任务为12000人,目前实际完成7080人,完成任务的59%;就业困难人员实现再就业任务为420人,完成601人,完成任务的143%;共开设中式面点、美容美发、月嫂、保健按摩、中式烹调、插花、计算机网页设计及网上开店等专业的培训,培训各类人员共计585人;办理小额担保贷款4笔,贷款总额为90万元。
(二)应保尽保求质量,强力推动社保工作再上新台阶
一是明确责任。以文件形式下达了2013年各项劳动保障工作任务,各责任单位也建立起了责任体系,责任到岗,任务到人,同年终考核、奖励挂钩。二是加强调度。每月召开14个街道办事处劳保所长工作会议,调度各项指标进展情况,分析工作中存在的困难和问题。截止目前,城镇居民医疗保险参保任务为20万人,目前完成20964人,完成全年任务的105%;城乡居民社会养老保险参保缴费任务为16570人,目前完成21678人,完成全年任务的130%,60周岁以上居民养老金发放人数14298人,发放率100%;个体灵活就业人员养老保险参保任务为3000人,目前完成1546人,完成全年任务的51%;,(),社会化发放率达100%。
(三)主动作为抓预防,努力巩固和谐劳动新关系
一是预防先行,劳资纠纷逐步下降。及时受理职工群众的投诉。共接待职工群众咨询45起,涉及职工群众58人;接受职工举报投诉31起,涉及劳动者38人;其中,立案处理19起,调处案件12起,。下达行政处罚决定书7份。开展了农民工工资支付情况专项检查、用人单位劳动保障书面审查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、禁止使用童工专项行动、规范劳务派遣专项行动、社会保险专项检查等劳动用工执法及专项检查,切实维护劳动者的合法权益。二是强化机制,劳