文档介绍：气象局精神文明建设工作年终总结
**县气象局精神文明建设工作年终总结
精神文明建设是两个文明建设的重要组成部分,精神文明建设的好坏,直接反映出一个单位的精神风貌和战斗力,精神文明搞不上去,物质文明也就搞不上去,为了认真抓好精神文明建设工作,我局作了研究和安排,现将一年来的工作情况总结汇报如下:一、明确指导思想,完善目标任务2008年
是实施“十一五”计划的第三年。我局在学习有关文件时,专门研究了我局2008年精神文明建设的指导思想。即“高举邓小平理论的伟大旗帜”坚持党的基本路线、基本方针和基本纲领,紧密团结县委、政府的工作部署,抓住机遇,团结奋斗,全面完成我县气象服务和防灾减灾人工防雹工作任务,为粮烟生产增产增收服务,为地方经济建设服务,坚持“突出重点,量力而行,讲求实效”的原则,即:“一是加强《气象法》和《云南省气象条例》等法律法规、气象业务的学习;二是积极参与讲文明树新风活动,整治脏、乱、差;三是加强警示教育,引导职工树立积极向上的工作热情;四是建立单位激励机制,鼓励先进,鞭策后进”。二、加强学习,转变观念加强学习是解决干部职工精神文明和精神动力最有效的途径,是精神文明建设的长期任务,学习首先必须从领导做起。根据《意见》要求,我单位主要采用定期或不定期的组织学习和个人自学相结合的方式,主要学习《全心全意为人民服务》、《共产党员修养》;学理论、“三个代表”重要思想,继续巩固“保先”教育成果、学讲话,以提高领导干部职工的政治素质,学习《气象法》、《云南省气象条例》和《中华人民共和国气象法》等部门性法律法规,以提高行政执法水平。通过学和工作效益有所提高,特别是转变了以前总认为精神文明建设是软指标,搞不搞都无所谓的观念,使人们对精神文明建设的认识提高到一个新的水平。三、积极参与讲文明、树新风活动,参与整治“脏、乱、差”讲文明、树新风一是要弘扬正气;二是改善生活环境。为此,我单位主要是采用典型事例。如在职工会上组织学习中国气象报上登载的新一代气象典型人物,组织收看县委规定的警示片,让职工跟着学,照着做,树立勤代俭持家,助人为乐,廉洁奉公,踏实工作等良好意识,树立良好的机关形象,采取积极措施从改善单位环境卫生入手,组织参与县城河道卫生清理等。四、深入开展“三德”、“三观”、“四有”、“五热爱”教育在社会公德、职业道德、家庭美德的三德教育中,通过典型引导的方针,杜绝门难进、脸难看,事难办的“三难”现象。二年来没有发生吃、拿、卡、要的不良行为,使干部职工工作有起色,作风有转变,纪律有加强,精神面貌好,在“三观、“四有”、“五热爱”的教育中,使干部职工树立了正确的人生观世界观和价值观。在“四有”和“五热爱”的教育中,通过中国在国际新形势新环境下面临的严