文档介绍：中国机械工业联合会文件
中机联人〔2006〕472号
关于开展2006年“机械工业优秀高技能人才和
高技能人才队伍建设先进集体”评选
表彰活动的通知
各省、自治区、直辖市机械汽车行业主管部门行业协会、联合会、有关机械汽车集团公司:
2006年是“十一五”的开局之年,也是深入学习贯彻《国务院关于振兴装备制造业的若干意见》的关键一年。为了贯彻落实全国人才工作会议精神和《国务院关于大力发展职业教育的决定》,向全社会全行业大力宣传高技能人才队伍建设对人才强国、人才强企的重要性,同时推进行业企业加快实施高技能人才队伍建设工程,建立培养快、评价准、使用好、待遇优的人力资源开发管理工作机制,开创人才辈出、人尽其才的新局面。中国机械工业联合会在认真总结上一届(2004年)机械工业优秀高技能人才评选表彰活动工作经验的基础上,按照机械工业高技能人才建设整体规划,决定继续在行业内开展两年一届的“机械工业优秀高技能人才和高技能人才队伍建设先进集体”评选表彰活动。现将2006年评选表彰活动有关事项通知如下:
一、评选表彰称谓
(1)机械工业技能大师
(2)机械工业突出贡献技师
(3)机械工业技术能手
(4)机械工业高技能人才队伍建设先进集体
二、推荐范围
凡是从事机械工业制造、加工的各种类型和各种所有制形式的企业均可参加机械工业优秀高技能人才和高技能人才队伍建设先进集体评选表彰活动,推荐符合条件的优秀人才和先进集体。
三、评选条件
机械工业优秀高技能人才评选条件是:热爱社会主义祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神;长期在生产一线工作,勤奋进取、技术高超、技艺精湛;有扎实的理论基础,在技术革新、技术改造、技术攻关中成果显著,在传授技艺、培训提高技工的操作水平上有突出成绩。
此外机械工业优秀高技能人才的三个评选等级还应分别具备下列评选条件:
(一)机械工业技能大师
1、一般具有高级技师国家职业资格证书;
2、曾经获得机械工业突出贡献技师荣誉称号;
3、拥有国家专利项目或重大发明创造成果,在行业中处于领先水平,实践证明取得了显著经济效益和社会效益。
4、以先进科学技术理论为指导,大胆创新,创造先进的操作技法和生产工艺,在行业中处于领先水平,对提高企业生产力水平有突出成绩,取得了显著经济效益;
5、在国家重大装备制造过程中,能承担关键项目,并通过技术攻关、技术创新确保了国家重大装备的制造质量和交货期,并取得了重大经济效益和社会效益。
6、有企业或行业公认的绝招绝技,为企业解决了重大生产技术难题,取得了显著经济效益和社会效益。
7、有专业著作,把工作经验和技能、技艺总结出书,传技育人。
(二)机械工业突出贡献技师
1、具备技师国家职业资格证书;
2、以先进科学技术理论为指导,大胆创新,实施先进的操作技法和生产工艺,对提高生产力水平有突出成绩,取得了显著经济效益;
3、在引进消化吸收国外先进技术、标准、装备、高科技产品和技术项目中,能够参与技术攻关,解决实际工作中的难点问题,为企业做出了重大贡献;
4、在国家级竞赛或国际竞赛中取得了优异成绩。
(三)机械工业技术能手
1、具备高级工及以上国家职业资格证书;
2、在新产品试制和生产过程中,能熟练掌握先进技术、工艺、设备工装,解决生产难题、攻克技术难关,为提高企业生产效率和质量水平做出了突出业绩;
3、在技术创新活动中,有技术革新成果,并能运用新工艺、新技术、新材料为企业创造了显著经济效益;
4、在省、市级竞赛中取得了优异成绩。
(四)机械工业高技能人才队伍建设先进集体评选条件是:
1、企业领导对高技能人才队伍建设与管理高度重视,有一套健全的管理制度,并在实践中不断完善。
2、在培养高技能人才工作中有计划、有措施,并取得显著成效。
3、在企业生产、科研实践中,重视发挥高技能人才的技术骨干作用,并取得显著成果和经济效益。
4、重视发挥高技能人才在培养中、青年技工方面的传、帮、带作用,并取得实际成效。
四、推荐名额
机械工业技能大师和高技能人才队伍建设先进集体不分配推荐名额,各单位可严格按条件推荐申报。机械工业突出贡献技师和机械工业技术能手原则上按附表分配名额组织推荐,推荐名额可以少于分配名额,超过分配名额请与评审工作办公室联系。
五、组织实施
机械工业优秀高技能人才和高技能人才队伍建设先进集体评选表彰活动在中国机械工业联合会高技能人才工作领导小组统一领导下开展工作,并成立专家评审组和评选表彰工作办公室。
1、中国机械工业联合会高技能人才工作领导小组
组长:贾成炳中国机械工业联合会执行副会长
副组长:于清笈中国机械工业联合会秘书长
成员:杨学桐中国机械工业联合会常务副秘书长
向辉中国机械工业联合会人力资源部副