0708售后服务部考核细则.doc

岗位说明书部门:维修部隶属部门:售后服务部岗位:维修部经理上级:服务经理同级:客户服务部主管、配件部经理下...

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干事干部评分细则.doc

注:(1)本细则使用于外语系团委学生会所有部门,包括编辑部、司仪队、礼仪队及辩论队。(2)评分细则得出的分数...

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学生干部考核细则.doc

团总支工作目标量化考核实施细则第一章总则第一条依据《中国共产主义青年团工作跨世纪发展纲要》和《共青团...

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物资部考核细则.doc

物资管理考核细则物资计划管理物资采购计划必需按照流程逐级审批,无计划需求单据不得采购。物资计划名称、规...

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体育学院学生会各部门干事考核细则.doc

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部门考核细则.doc

一、考核目的:?1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展...

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骨干教师 年度考核细则.doc

县区: 学校(中学、小学): 姓名:项目评比内容分值考核分提供材料考核后总评分师德师风(20分)1.依法执教、爱岗...

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体育学院学生会各部门干事考核细则.doc

一、考核目的为了加强我院分团委学生会干事的培养,以完善学生会内部管理、调动各部门干事的积极性、强化干事...

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行政部绩效考核细则.doc

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行政部保管员考核细则.doc

一、考核目的1、规范和管理行政部保管员日常工作;2、为了规范宿舍区的日常工作管理;3、节约和规范使用公司日...

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干部考核细则文档.doc

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工程部绩效考核细则.doc

工程部绩效考核标准细则工程部门实行积分考核制度,每月每人基本分数100分,与工资相挂钩,每违反一项,根据不同...

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客服部日常考核细则.doc

考核项目考核标准扣分情况考核人被考核人考核日期工作质量50分因工作失误或处理不当受到客户口头投诉-5因工...

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学生干部量化考核实施细则.doc

(总分:100分)一、工作计划情况(15分)1、有计划、主题鲜明、可实施(14分)2、无创新、但具体、可实施(7分)3、...

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大峪镇农村干部绩效考核实施细则.doc

(试行)为充分调动和激发农村两委班子和干部干事创业、服务发展、维护稳定的积极性和创造性,提高干部带领群众...

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各部门负责人考核细则.doc

序号考核项目考核岗位考核标准1未按规定时间完成生产任务,未及时交货的,每迟一天(依次类推)(如因生产周期计...

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厨部星级考核细则1.doc

级别知识要求技能要求一级1、必须了解和掌握所在部门岗位的全部工作流程及其规章制度;2、基本掌握店内本岗位...

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分团委学生会干部考核细则.doc

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体育学院学生会各部门干事考核细则.doc

一、考核目的为了加强我院分团委学生会干事的培养,以完善学生会内部管理、调动各部门干事的积极性、强化干事...

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机掘准备队副职干部岗位标准考核细则.doc

机掘准备队副职干部岗位标准考核细则审批:编制:王春旭日期:2007年1 月机掘准备队副职干部岗位标准考核细则根...

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团支部量化考核细则.doc

年度团支书: 年月日序号考核内容评分细则满分自评分团委评分一、思想建设15上学期下学期上学期下学期理论学...

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保安部主管考核细则.doc

考核评分人员: 楼面经理:陈柱刚财务:许关敏行政总厨:李伟成本次考核为晋级考核,考核评分制度为100分制。考核...

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团干培训考核细则.doc

化学化工学院2015年团干培训各项制度一、考勤制度:1、考勤分为:迟到,早退,缺勤三项:a、迟到:在活动开始前5分...

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高中部班主任考核细则.doc

一、指导思想为进一步落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,全面推进...

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质管部考核细则.doc

考核月份: 姓名: 得分: 考评人: 部门负责人:类别考核项目考核方法扣分及扣分原因工作态度工作纪律不尊重领导...

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科级干部考核细则(1).doc

(一)一、指导思想。积极推进学校内部管理体制改革,充分发挥绩效工资的激励导向作用,逐步形成内部激励约束机...

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科技局机关干部职工考核细则.doc

科技局机关干部职工绩效考核细则(试行)为客观准确地评价本单位机关干部职工的德、才、能表现和工作实绩,切实...

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社团联干部考核实施细则.doc

一、总则第一条、考核目的:实行学生干部考核制度,旨在加强大学生社团联合会学生干部的自身建设,树立良好的工...

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中层干部考核细则.doc

xx小学中层干部考核细则为了强化学校中层干部职责,规范学校领导干部管理行为,全面科学评价、考核中层干部,努...

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监察部考核各部门细则.doc

一.办公室1. 公假条的签发。每天晚上本部门的值班人员对办公室开公假条进行监督。监督其有没有按流程开假条...

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毛沟镇2010年度干部考核管理实施细则.doc

毛沟镇2010年度干部考核管理实施细则中共毛沟镇委员会毛沟镇人民政府(2010年4月)为充分调动干部的工作积极性...

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乡镇农村社区干部管理考核细则.doc

XXX街道农村社区干部管理考核细则总则一、为了树立干部形象,严肃干部纪律,确保农村社区两委工作正常有序运转...

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干部考核实施细则.doc

干部考核实施细则(试行)为加强化学学院团委学生会自身建设,完善各项管理机制,更有效地开展各项工作,更好地服...

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学生会部门考核细则.doc

学生会各部门工作考核细则为了进一步加强我系学生会的自身组织建设,加强对学生干部的内部管理,进一步增强学...

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大峪镇农村干部绩效考核实施细则.doc

(试行)为充分调动和激发农村两委班子和干部干事创业、服务发展、维护稳定的积极性和创造性,提高干部带领群众...

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各部门负责人考核细则.doc

序号考核项目考核岗位考核标准1未按规定时间完成生产任务,未及时交货的,每迟一天(依次类推)(如因生产周期计...

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党支部工作考核细则.doc

考核项目考核标准分值评分标准领导班子建设(12分)党支部支委会健全,委员分工明确。3达到要求(3分);?支委分工...

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学校中层干部考核细则.doc

为加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部素质,提高学校管理水平和办学质量,促进学校各项事业的健康发展,根...

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模具部绩效考核细则.doc

创辉模具部绩效考核细则《试行》目的:满足客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目...

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信息部绩效考核细则.doc

信息部绩效考核细则为了加强公司管理,进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识,使部门的各项工作系统化,规...

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卫生院中层干部行政管理考核细则.doc

卫生院中层干部行政管理考核细则各科室:为进一步深化医院内部运行机制的改革,建立客观公正的考核,评价和使用...

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红旗党支部考核细则.doc

棠棣教育总支“红旗党支部”考评细则项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治...

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红旗党支部考核细则.doc

棠棣教育总支“红旗党支部”考评细则项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治...

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部门考核细则.doc

部门工作考核细则(初稿)一、考核目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提...

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红旗党支部考核细则.doc

项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论,传达中央和上级文件及重要会议...

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团干部考核实施细则.doc

2014年***院团干部工作考核标准及评分细则表绩效考评工作考核标准及评分细则分数工作态度(30分)态度热情、主...

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团委学生干部核细则.doc

团委学生干部考核细则为加强我校团委会的组织建设,进一步增强团委学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意...

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模具部绩效考核细则.doc

创辉模具部绩效考核细则《试行》目的:满足客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目...

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领导干部教育训考核评分细则.doc

领导干部教育培训考核评分细则项目序号内容学分计分标准考核责任单位基础分1中心组学习。按规定参加本单位党...

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中层干部考核细则.doc

xx小学中层干部考核细则为了强化学校中层干部职责,规范学校领导干部管理行为,全面科学评价、考核中层干部,努...

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班干部竞选细则.doc

家长们:恭喜孩子们,今天成为了一名光荣的儿童团团员。要参加班干部竞选的孩子利用双休日准备好竞选小报和演...

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中层教干考核细则.doc

学校教干考核细则为加强我校教干队伍建设,客观公正的评价教干的工作情况,进一步促进学校管理的规范化、精细...

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党支部工作考核细则.doc

考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设(10分)党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)党支部...

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中层干部考核细则.doc

xx小学中层干部考核细则为了强化学校中层干部职责,规范学校领导干部管理行为,全面科学评价、考核中层干部,努...

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部门考核细则.doc

部门工作考核细则(初稿)一、考核目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提...

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红旗党支部考核细则.doc

项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论,传达中央和上级文件及重要会议...

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团学干部培训班班级制度及考核细则(附考核表).doc

福建农林大学东方学院第四期团学干部培训班班级制度及考核细则一、考核培训班实行严格的综合考核制度,总分为...

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模具部绩效考核细则.doc

目的:满足客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目标导向和责任,并逐渐提升企业水...

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模具部绩效考核细则.doc

目的:满足客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目标导向和责任,并逐渐提升企业水...

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【精选】部门考核细则.doc

部门工作考核细则(初稿)一、考核目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提...

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堡垒党支部考核细则2011.12.doc

荣华煤矿基层党支部工作考核细则年月党支部名称:项目标准分内容评分标准扣分原因安全质量工作42060安全目标...

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模具部绩效考核细则.doc

目的:满足客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目标导向和责任,并逐渐提升企业水...

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红旗党支部考核细则.doc

项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论,传达中央和上级文件及重要会议...

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模具部绩效考核细则.doc

目的:满足客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目标导向和责任,并逐渐提升企业水...

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党支部工作考核细则.doc

考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设(10分)党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)党支部...

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酒店各部门考核细则.doc

***大酒店各部门绩效考核细则部门岗位考核细则扣分得分公司全体职工1、应遵守公司规章制度、劳动纪律及考核...

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中层干部考核细则.doc

xx小学中层干部考核细则为了强化学校中层干部职责,规范学校领导干部管理行为,全面科学评价、考核中层干部,努...

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红旗党支部考核细则.doc

项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论,传达中央和上级文件及重要会议...

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红旗党支部考核细则.doc

项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论,传达中央和上级文件及重要会议...

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餐饮部传菜部考核细则量化.doc

餐饮部传菜员日常表现评分一览表序号考评内容考评标准考评方法得分1仪容仪表(5分)1.工作装穿戴整齐;2.发型个...

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红旗党支部考核细则.doc

项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治理论,传达中央和上级文件及重要会议...

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党支部工作考核细则.doc

考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设(10分)党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)党支部...

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先进团支部考核细则.doc

XXXXXX学校团支部考核细则(试行)为了加强团的基础建设,提高团的凝聚力和自身建设的整体水平,发扬我校团工作...

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红旗党支部考核细则.doc

棠棣教育总支“红旗党支部”考评细则项目工作内容执行规范考核标准一三会一课制度26分党员大会8分1.学习政治...

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中层干部考核细则.doc

中层干部考核细则(试行)为加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部素质,提高学校管理水平和办学质量,促进学校...

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医院中层干部考核细则.doc

嘉祥县医院中层干部考核细则考核内容1、工作业绩 30分①科室经济指标(或管理目标)完成一项未完成扣2分②工作...

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年度老干部工作考核细则.doc

2017年度老干部工作考核细则考核项目考核内容标准得分考核记扣分方法领导重视30分1、各涉老工作机构健全(见...

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物管部管理员考核细则.doc

物管部管理员考核细则目的:规范物业管理处员工的服务行为,确保公司的良好形象,为住户提供优质的服务。方法:...

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2013年度11111111医院中层干部考核细则.doc

根据医院干部年度考核的相关要求,对照2013年度医院工作目标要求,以创建评工作阶段性成果转化为标志,围绕“以...

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安监部经济考核细则.doc

安监部经济考核细则1、目的:为建立科学的运行维护管理体系,做到生产全过程的管理,以促进项目部安全文明生产...

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部门安全考核办法、细则.doc

部门安全考核办法、细则2009年度安全生产责任制考核细则被考核部门:安全部项次考核内容评分标准分值自评分考...

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2013年度11111111医院中层干部考核细则.doc

根据医院干部年度考核的相关要求,对照2013年度医院工作目标要求,以创建评工作阶段性成果转化为标志,围绕“以...

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运行部巡线工考核细则.doc

定性指标指标考核内容分值工作纪律1、遵守公司劳动纪律管理规定遵守作息时间,履行请假制度,不迟到、不早退、...

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城埤中学骨干教师考核细则.doc

城埤中学骨干教师考核细则城埤中学骨干教师考核细则一、指导思想:充分发挥骨干教师在教书育人、教育研究、指...

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教务部人员考核细则.doc

教务部人员考核细则考核方向具体事项评分分类得分备注总考核分数150分工作心态和仪表(30分)1.心态稳定、爱岗...

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骨干教师量化考核细则.doc

骨干教师量化考核细则文章来源初中教师网w9 1 1.示范作用(1)在县级以上教育、教学主管部门组织的优质课或基...

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骨干教师学年度考核细则二.doc

骨干教师学年度考核细则二文章来源初中教师网w9 1 骨干教师学年度考核细则 A级指标 B级指标分值得分 A1 师德...

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总务部门目标考核细则.doc

总务部门目标考核细则文章来源初中教师网w9 1 1、学校场所①电源开关、插座、玻璃、管道、水池、水龙头、扶...

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团支部考核细则.doc

团支部考核细则文章来源初中教师网w9 1 为了进一步督促各班级支部完成学校、团委会的工作任务,优化支部组织...

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学院两委学生会干部考核细则.doc

为了更好的开展两委学生会的工作,科学、公平地评价学生干部的工作业绩,加强对学生干部的管理和监督,加强干部...

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教务部人员考核细则.doc

教务部人员考核细则考核方向具体事项评分分类得分备注总考核分数150分工作心态和仪表(30分)1. 心态稳定、爱...

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物管部管理员考核细则.doc

物管部管理员考核细则目的:规范物业管理处员工的服务行为,确保公司的良好形象,为住户提供优质的服务。方法:...

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乡镇农村社区干部-管理考核细则.doc

XXX街道农村社区干部管理考核细则总则一、为了树立干部形象,严肃干部纪律,确保农村社区两委工作正常有序运转...

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设备部机修工考核细则.doc

设备部机修工考核细则被考核人: 考核时间: 年月日序号考核项目考核内容应得分扣减分实得分1企业文化上班时间...

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骨干教师考核细则.doc

骨干教师考核细则为了进一步推动我校的骨干教师队伍建设,促进学校骨干教师致力于课堂教学研究,不断提升骨干...

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财务部考核标准细则.doc

财务部考核标准细则一、客观性考核内容:1、真实性,是指会计核算以公司实际发生的经济业务为客观依据,客观、...

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护理部考核细则(总）.doc

护理考核细则目录一、病区考核细则…………………………………21、病区管理质量考核细则………………………...

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查乡中学学校中层干部考核细则.doc

查乡中学中层领导考核细则一、考核目的为进一步加强学校领导班子建设,营造良好团队,正确评价学校中层领导的...

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部门干事考核细则.doc

传媒艺术学院实践服务部干事考核细则工作制度:1.????? 凡本部门人员应在平时的工作中积累一定的工作能力和协...

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护理部考核细则(总）.doc

护理考核细则目录一、病区考核细则…………………………………21、病区管理质量考核细则………………………...

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