创建学习型机关干部考核细则.doc
XX乡干部学习考核办法为适应改革和现代化建设的需要,增强学习的紧迫感和自觉性,养成良好的学习风气,提高干部...
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党支部工作考核细则.doc
友谊县农村信用合作联社党支部工作考核细则党支部名称: 年月日考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领...
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物资管理部考核细则.doc
物资管理部绩效考核细则岗位名称外协外购主管项目考核细则分值主要工作项(80分)1、整理图纸等投产技术文件,...
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200年部门绩效考核细则.doc
绩效考核方案1.目的1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果,并依据考核结论正确地指导分配...
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客服部日常考核细则.doc
客户服务部员工日常考核细则考核项目考核标准扣分情况考核人被考核人考核日期工作质量50分因工作失误或处理...
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2011年度干部绩效考核实施细则.doc
失地农民就业困难:成因与对策〔摘要〕失地农民就业困难的成因可分为两类:一是中小企业、第三产业发展滞后的...
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班干部考核细则.doc
班干部考核细则班级:____ 被考核人:____ 考核时限:200_-200_学年总体考核考核项目标准分等级评分标准(系数折...
质管部考核细则.doc
质检员(QC)考核表考核月份: 姓名: 得分: 考评人: 部门负责人:类别考核项目考核方法扣分及扣分原因工作态度工...
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研发中心内部考核细则.doc
二零一六年度研发中心内部考核细则制定目的为进一步加强研发中心内部管理,贯彻公司新产品首位精神,实施新产...
综合部考后勤核细则.doc
寨崖底选煤厂后勤绩效考核制度绩效管理制度是构建企业机制的重要组成部分,是公司整体薪资制度实施的重要保障...
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干部考核实施细则.doc
华中师范大学化学学院团委学生会干部考核实施细则(试行)为加强化学学院团委学生会自身建设,完善各项管理机制...
中学各部门考核细则.doc
中学各部门考核方案为了进一步完善学校内部管理体制,加强我校干部队伍建设,全面、客观、公正地评价各职能部...
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物管部管理员考核细则.doc
物管部管理员考核细则目的:规范物业管理处员工的服务行为,确保公司的良好形象,为住户提供优质的服务。方法:...
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团支部考核细则.doc
团支部考核细则例会组织委员例会组织委员例会在双周周四下午五点四十(紧急例会则临时通知),部门例会中对各委...
班级团干部的月考核细则.doc
***系班级团干部的月考核细则为加强对我系团干部的监督和管理,使团干部管理工作更加规范,结合学校实际,特制...
团学干部评优评先细则和团学干部考核制度.doc
化学化工学院团学干部评优评先细则与考核制度总则一、考核目的:为加强化工学院团学会自身建设,完善各项管理...
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浙金院会计系团总支学生会干部干事考核细则.doc
浙金院会计系团总支学生会干部干事考核细则为了进一步加强我系团总支学生会干部队伍的建设,强化干部的工作职...
班干部考核细则班级:园林设计1021 被考核人:____ 考核时限:201_-201_学年总体考核考核项目标准分等级评分标...
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工程管理部考核细则.doc
一、工程管理部考核细则(总100分) 11、工程造价工作(35分) 12、工程进度(10分) 13、工程管理工作(30分) 14、...
聚酯部管理考核细则.doc
江苏 X X 化纤有限公司文件名称文件编号页次1聚酯部管理考核细则拟制审核目录一、目录…………………………...
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工程部班长考核细则.doc
工程部班长考核细则1?? 遵守劳动纪律,按公司的制度要求每日按时签到。①迟到一次扣1分;②未签到一次扣1分;③...
保安部考核标准细则.doc
/保安部考核标准细则序号考核内容考核标准评分标准1工作效率时效性无充足理由,不按时完成工作任务,工作效率...
运营部考核细则.doc
运营部考核准则一、运营部成员考核标准参照如下表:任务任务成员论坛发帖微博博客日常任务签字每天2贴,按正常...
苏州老干部工作目标管理考核细则(试行).doc
单位:项目考核内容分值得分备注领导重视(23分)把老干部工作摆上议事日程(单位总结、工作部署中有老干部工作...
IT企业技术部考核细则.doc
政府应用事业部技术部绩效考核细则为了更好的完成公司项目实施目标,贯彻《政府应用事业部项目管理制度》,按...
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考核细则.doc
班级考核细则一、纪律出勤①每日三到位迟到者扣2分,小组扣1分②早操、升旗、文艺活动等各类集体活动,遵守秩...
财务部考核细则.doc
混凝土企业财务部考核细则总帐会计在执行公司财务制度的总则下,实行总经理负责制。根据国家财务会计法规和行...
干部教师绩效考核工作细则.doc
遵化市兴旺寨中学干部教师绩效考核工作细则为深化教育制度改革,加强教师队伍建设,推进我校绩效工资制度顺利...
村干部考核细则2013.doc
2013年全镇村干部实绩考核细则考核内容考核指标基本分值考核办法得分基层组织建设工作1.基础工作1.两委班子...
模具部绩效考核细则.doc
模具部绩效考核细则《试行》目的:满足客户,组建高效团队协作性,提高产品质量,优化部门价值,强化员工的目标导...
化工系学生会干部量化考核细则(试行).doc
化工系学生会干部量化考核细则(试行)为提高学生会内部成员的素质,提高工作效率,促进化工系学生会工作的开展...
销售部考核细则.doc
江西省南方专用汽车有限公司营销部绩效奖金考核管理办法细则一、关于细则适用范围:适用于公司营销部所有的员...
重庆34中骨干教师考核细则.doc
附件1:重庆市巴南区教育委员会巴南区中小学骨干教师学科带头人工作职责(试行)一、遵纪守法,模范遵守《中小学...
行政人事部考核细则.doc
行政人事部考核细则行政人事部的考核是基于当月公司实现产量的基础上,计算出基本效益工资总额,再通过对考核...
考核细则].doc
医院感染管理组织机构医院必须成立医院感染管理委员会。1.主任委员由院长(主管院长)担任。委员会成员组成应...
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护理部考核表及细则.doc
耀州区孙思邈中医院月绩效考核(医疗质量组)考核科室:护理部月份应到人,实到人被考核人签名:考核项目应得分实...
年终团支部考核细则.doc
年终团支部考核细则年终支部考核程序:1、考核工作首先由各支部依据工作手册、《团支部百分竞赛年度工作总结...
市场部考核细则(aaa).doc
市场部管理工作绩效考核细则一、主要考核项目及评分标准序号主要考核项目评分标准(分)1销售网点(电动车、蓄...
团干培训考核细则.doc
化学化工学院2015年团干培训各项制度一、考勤制度:1、考勤分为:迟到,早退,缺勤三项:a、迟到:在活动开始前5分...
品管部考核细则.doc
品管部考核细则54、品管工作有年度、季度计划,并按计划组织了实施和考核,记录详实。(1分)55、品管部经理能确...
乡镇农村社区干部管理考核细则.doc
XXX街道农村社区干部管理考核细则总则一、为了树立干部形象,严肃干部纪律,确保农村社区两委工作正常有序运转...
专业部考核细则.doc
江华职业中专学校专业部考核细则(2012年下期初稿)考核要点一、学期初及结束1、学生报到入学由学校统一安排,...
班干部竞选细则.doc
(一)班长、副班长职责1、领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。2、加强班内思想领导,组织开展批评与自我...
体育部考核细则修改.docx
2014年-2015学年各学院体育部考核方法比江西财经大学校学生会体育部二零一四年十月十日一级指标二级指标细则...
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自动化部绩效考核细则.doc
自动化部绩效考核细则为保证自动化部各项工作实现精细化管理要求,并保证各项考核公平公正公开,特制定此规定...
干事干部评分细则.doc
外语系团委学生会干部干事评分细则注:(1)本细则使用于外语系团委学生会所有部门,包括编辑部、司仪队、礼仪队...
体育学院学生会各部门干事考核细则.doc
体育学院学生会各部门干事考核细则一、考核目的为了加强我院分团委学生会干事的培养,以完善学生会内部管理、...
星级党支部考核细则.doc
党支部建设星级管理考核细则(试行)根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见(试行)》,市直机关工...
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9骨干教师考核细则.doc
甘州区沙井镇中心小学骨干教师考核细则为了进一步推动我校的骨干教师队伍建设,促进学校骨干教师致力于课堂教...
物流部绩效考核细则.doc
物流部各岗位绩效考核细则物流部经理绩效考核表(岗位考核项)项目考核内容单项积分标准扣分标准一、物流费用...
学生干部考核细则.doc
艺术设计学院团总支工作目标量化考核实施细则第一章总则第一条依据《中国共产主义青年团工作跨世纪发展纲要...
骨干教师考核细则.doc
骨干教师考核细则为了进一步推动我校的骨干教师队伍建设,促进学校骨干教师致力于课堂教学研究,不断提升骨干...
干部培训管理考核细则.doc
干部培训管理考核细则学习:作业不按时作业交扣1分作业不认真完成扣1分二、听讲:上课打瞌睡扣1分上课玩手机扣...
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财务部各岗位考核细则.doc
HIT Graduation Thesis for the MA Degree摘要翻译质量评价是联系翻译理论与翻译实践的桥梁,而定量研究则是...
工程部考核细则.doc
工程部考核细则目的:为保障宾馆设施、设备正常运行,达到四星级酒店的行业要求,给宾客提供舒适的环境和优质的...
中层教干考核细则.doc
学校教干考核细则为加强我校教干队伍建设,客观公正的评价教干的工作情况,进一步促进学校管理的规范化、精细...
2017年度老干部工作考核细则.doc
2017年度老干部工作考核细则考核项目考核内容标准得分考核记扣分方法领导重视30分1、各涉老工作机构健全(见...
学校中层干部考核细则.doc
泽普县第三中学中层干部考核细则为加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部素质,提高学校管理水平和办学质量...
团支部量化考核细则.doc
团支部年度工作量化考核评分细则年度团支书: 年月日序号考核内容评分细则满分自评分团委评分一、思想建设15...
农村党员干部现代远程教育考核细则.doc
农村党员干部现代远程教育工作考核评估细则(乡镇1)内容考核要点分值得分评分办法组织领导10分1、乡镇成立远...
机掘准备队副职干部岗位标准考核细则.doc
机掘准备队副职干部岗位标准考核细则审批:编制:王春旭日期:2007年1 月机掘准备队副职干部岗位标准考核细则根...
2012年两罾乡村干部月工作考核细则.doc
2012年两罾乡村干部月工作考核细则考核项目具体指标目标分值学习考核4分1、村干部应加强政治学习,提高自身素...
学习部考核细则.doc
学习?部考?核细?则?学?习部?考核?细则?为?了进?一步?贯彻?落实?关于?优秀?系学?生会?的评?选工?作,?加强?对...
杭州商学院班团干部考核细则..doc
浙江工商大学杭州商学院班团干部考核办法为了更好的加强对班团干部的自身管理,加强班团干部管理的科学化、规...
骨干教师考核细则..doc
骨干教师考核细则工作考核办法(试行)根据《市优秀教育人才教科研奖励办法(试行)》的精神,为切实做好教科研工...
餐饮部服务员考核细则..doc
餐饮部服务员考核细则一、仪容仪表(不带工号牌、没梳统一发型,不化妆等)不合格,一次考核5元。二、卫生检查一...
酒店餐饮部考核细则.doc
餐饮部考核细则目的:为提高酒店管理层的执行和监督能力,依据权力和责任并存的原则,各管理人员与基层员工具连...
贸易部部门考核细则..doc
贸易部部门考核细则第一部分考核标准 0第二部分通用部分 1第三部分业务部分 3一、综合考核细则 3二、采购处...
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行政人事部考核细则..doc
自动化部绩效考核细则..doc
考核细则]..doc
护理部考核表及细则..doc
市场部考核办法细则2..doc
市场部考核办法细则(二)为充分调动市场部人员的工作积极性,努力完成年、季、月目标任务,特制定本细则。全年...
工程部绩效考核细则定..doc
工程部绩效考核细则一、目的(一)为建立有效的监督激励机制,考核员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况,合...
团委学生干部考核细则..doc
团委学生干部考核细则为加强我校团委会的组织建设,进一步增强团委学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意...
专业部考核细则..doc
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领导干部教育培训考核评分细则.doc
领导干部教育培训考核评分细则项目序号内容学分计分标准考核责任单位基础分1中心组学习。按规定参加本单位党...
内部管理考核细则.doc
内部?管理?考核?细则??第一?章总?则?第?一条?为进?一步?加强?我局?内部?管理?,规?范日?常行?为和?工作?纪律...
采购部部门考核及细则.doc
计划部指标考核表被考核部门计划部考核者考核期限2011年1月1日至2011年12月31日考核日期2011年4月30日关键绩...
传菜部部长考核细则.doc
盛宴大酒店传菜部部长考核评分细则考核评分人员:楼面经理:陈柱刚人事主管:胡蜂楼面主管:王君维财务部:颜福蝶...
中层干部考核细则.doc
中层干部考核细则(试行)为加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部素质,提高学校管理水平和办学质量,促进学校...
怀来矿业团干部考核细则(正式).doc
共青团冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司委员会团干部工作业绩考核办法为加强团干部管理,发挥团干部的模范带...
江西财经大学校主要学生干部考核细则.doc
校主要学生干部考核实施细则共青团江西财经大学委员会二〇一二年四月四日第一章总则第一条根据《江西财经大...
拓展部干事干部考核细则.doc
拓展部部门现有干事数 23人预计招新数20人一个月后劝退百分比25%拓展部干事干部考核细则(试行)为了加强学生...
中层干部行政人员考核细则.doc
教辅行政人员及中层干部学年度考核细则2013至2014 第二学期姓名: 张和云部门(学科): 汽车工程部考核时间:20...
2)内容齐全,不缺项,不漏项。(6分)(3)按规定的时间上交教学设计,教学案例与教学反思。(2分)3、上课(10分)(1)...
编辑部干事考核细则.docx
为了加强编辑部干事的管理,提高编辑部干事整体素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度:一、考核办法:1、本...
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高中部教师月考核细则.doc
教师月常规工作考核细则指导思想为合理评价教师的德才表现和工作实绩,激励广大教师进一步提高政治业务素质,...
细则考核.doc
2011年上半年县人民医院考核细则一、党务政务管理(50分)(一)党建及党风廉政建设(20分)1.组织机构健全,班子分...
职能部门考核细则.doc
附件三、职能部门考核细则一、市场部考核(1)考核内容和评分序号考核内容标准分部门评分备注1商务管理301.1合...
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餐饮部考核细则.doc
餐饮部考核细则(一)餐饮部经理绩效考核细则1、在上级领导下,负责餐厅的全部管理工作。带领餐厅全部人员保质...
客房部员工考核细则.doc
客房部员工考核细则一、工作制度(一)考勤1、 迟到、早退十分钟内扣除1分,迟到、早退十至三十分钟内扣除2分,...
工程部绩效考核细则.doc
工程部绩效考核细则员工绩效从工作态度、工作能力、团队协作和工作业绩四个方面进行考核,工作态度、工作能力...
乡镇部门考核细则一.doc
乡镇部门考核细则一一、制度落实(10分)(一)制度落实,领导真抓实管(6分)1、领导重视(3分)①领导亲自解决热点...
领导干部考核实施细则.doc
北落小学领导干部考核办法(讨论稿)为深化我校教育教学改革,建设一支高素质的学校干部队伍,提高领导班子管理...
教师日常工作规范绩效考核方案一:教师出勤制度1、上班时间:幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到,不早退,不中...
职能部门考核细则一、市场发展部考核(1)考核内容和评分序号考核内容标准分部门自评考评组评分1商务管理351....
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