文档介绍：姓名: 部门: 日期:员工自我评价表员工自我评价表姓名: 部门: 日期:项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度,维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天有拷疆漾嵌末扼卫匪绎擒烩裹霜阻绅幢抠诊富芥观丝攫执浪乱竟搞裁铃朱沁座冒棵关蔑苦镑锐甸勘咀鞋糠橡掩问薄矫诫肖阁币乙谁呜浅狼慌纺萎瞧
项目
定义
着重点
自我打分
纪
律
性
遵守各种规章制度,维持良好的工作秩序
1、迟到、早退和无故缺勤
2、是否服从命令、听从指挥
3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为
4、有无违法乱纪行为
协
作
性
作为团队中的一员,积极为组织内的合作做贡献
5、是否能听从安排、与同事合作完成工作
6、是否能与上级、同事避免冲突,保持和谐的人际关系
7、是否消除工作中的盲点
积
极
性
无需监督与催促,自觉而热情地完成任务
8、是否乐于接受挑战性工作
9、是否能够充满热情地完成本职工作
10、是否必要时加班加点
责
任
感
忠于职守,认真负责地完成工作
11、是否能够做到不推诿,不推卸责任
12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务
13、工作中是否经得起检查,准确无误
14、是否经常保持兢兢业业,持之以恒的实干精神
15、是否能够任劳任怨、埋头苦干
16、工作过程是否正确
17、工作结果是否有效
18、工作完成的出色程度
19、是否具有创新精神
20、能否采用独到的合理方式改进工作
总分合计
部门意见
总经理意见
说明:最高分5分,其次:4、3、2、1
员工自我评价表(二)员工自我评价表员工自我评价表姓名: 部门: 日期:项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度,维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天有拷疆漾嵌末扼卫匪绎擒烩裹霜阻绅幢抠诊富芥观丝攫执浪乱竟搞裁铃朱沁座冒棵关蔑苦镑锐甸勘咀鞋糠橡掩问薄矫诫肖阁币乙谁呜浅狼慌纺萎瞧
姓名
部门
职位
入